中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员
二是在领导班子年龄结构方面,坚持老中青相结合的梯次配备,不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”,不把换届提名年龄作为平时调整的年龄界限。同时,把年轻干部整体配备目标和领导班子具体情况结合起来,统筹抓好地方和部门领导班子年轻干部的选拔配备,不简单对每个领导班子搞硬性配备。三是在领导班子...
央企女领导,女干部退出岗位和内退有何区别?重磅文件:年满57岁就...
根据一份中国XX《关于调整集团公司党组管理的女性领导人员退出现职领导岗位年龄的通知》,其中规定,“女性领导人员正职年满58周岁、副职年满57周岁退出现职领导岗位,转任非领导职务,从事专项工作”。但是该文件没有说明女性领导人员是否指集团二级干部,即相当于总部部门负责人、省公司正、副总经理级别人员、专业子公司班...
各类人员法定退休年龄规定(2024年新版)
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。再后来,《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函...
央企干部年轻化变味了:员工教领导上班?
追求“基层干部平均年龄不超过30岁”“明年公司干部平均年龄下降1.5岁”在年龄自然增长的前提下,为达目标只能选拨低龄干部而不顾其他,严重违背了四化方针的初衷,甚至出现了不少乱象。
三天换一个老总,央企领导提拔路径出现重大变化!背后大有深意!
不同职位和机构对副部级干部退休年龄的规定有何差异?请注意,该表格详细展示了不同职位和机构对副部级干部退休年龄的规定及其差异。然而,具体的退休年龄政策可能因地区、时间和其他特殊情况而有所变化。2、无论正厅还是副部,二十大以后中央企业领导班子有较大规模的调整,多数是“副总经理-总经理-董事长”平稳接班,...
中科环保2023年年度董事会经营评述
2023年,公司完成了11家控股公司的经营班子选聘工作,完成干部选拔任用66人次,选拔80-90担任总部中层及控股公司高管24人次(www.e993.com)2024年9月7日。截至2023年底,公司在职人数893人,员工平均年龄38岁,董监高平均年龄50岁,管理层平均年龄46岁;其中25-40岁人数占员工总数的66%,大专及本科占员工总数的80%。公司总部及各控股公司80后经营班子23名...
机关正处级干部转岗国企发展有前途吗?主要看年龄
去年,本地的发改委主任因为年龄偏大,超过55岁过了厅级干部的提名年限,调任本地一家国企担任总经理,年薪40-50万之间,是其在岗17万的两到三倍。拿钱多,事又少,让他很是满意,在多个场合公开表示早知道在国企这么舒服,以前早来了。很多人担心机关在职领导到国企担任领导,以后国企不行会吃亏,其实这是杞人忧天。
中央组织部、人力资源社会保障部下发通知明确正副处级女干部60...
同时,通知也并非“一刀切”,在政策上留有“口子”:上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休。而年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员,因工作需要延长退休年龄的,仍按照国家有关规定执行。通知要求,县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策...
国企董事长篡改年龄满足选聘资格,改小8岁“60后”变“70后”
两次提供虚假信息修改年龄,他使自己整整小了8岁2020年12月,万本太被开除党籍,通报指其“长期对组织隐瞒真实年龄”。记者从中央纪委国家监委驻生态环境部纪检监察组了解到,万本太实际出生时间是1954年2月,为在职务晋升中获得年龄优势,长期将出生日期填报为1955年2月。在历次干部提任及退休等重要节点,万本太一直隐瞒...
8位地方领导干部晋京履任部委副职,2人从正厅晋升副部!
从年龄上看,8位干部中有2位“70后”、6位是“65后”;他们都有较高的学历,有多位硕士、博士。从履新前的岗位上看,有1位是省委副书记调任,有2位是省委常委调任,有3位是省级政府副省长(副主席、副市长)调任。值得注意的是,2位从正厅级升任副部级的干部,其中1位此前是省银保监局“一把手”,1位...