比亚迪突袭“撒钱”发利润奖,90万员工流失率不到3% 背后的奖励...

2024年10月9日 - 百家号

还有网友整理出了自称是“比亚迪的最新待遇”，这笔9月份发的利润奖对应的就是年终业绩奖，普遍相当于2-3个月的工资收入。▲来自社交媒体网友发布根据今年3月26日比亚迪2023年财报中披露，比亚迪实现营收6023.15亿元，同比增长42.04%；实现归母净利润300.4亿元，同比增长80.72%，两项指标均创历史新高。今年以来...

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京东宣布再次启动加薪;比亚迪员工总数突破90万

2024年9月13日 - 百家号

一、京东宣布再次启动加薪将用两年时间实现20薪据“京东黑板报”公众号9月13日消息，继2024年初和年中连续三轮加薪之后，9月13日，京东集团宣布再次启动加薪：自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。（每经新闻）二、比亚迪李云飞：比亚迪员工总数突破...

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比亚迪校招生:拿涨薪30%offer提离职,领导不加薪挽留,该走吗?

2024年7月15日 - 网易

近日,一名比亚迪校招生在网上发帖求助,称自己在比亚迪工作一年后,收到了一个小国企的offer,涨薪幅度30%。他鼓起勇气向领导提出离职,但领导却劝他留下来,并承诺会给他更多的机会。这名员工陷入了两难的境地,不知道该不该离职。这名员工之所以纠结,一方面是他对目前的工作还算满意,也认可比亚迪是一个好平台。他担心...

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广汽裁员降薪, 比亚迪涨薪, 差距在哪里?

2024年6月7日 - 易车网

顺势而为很重要,这个势就是产品销量,特别是车企,说直接点车造出来终归是要卖的,没有量的支撑钱总有烧完的一天,不可持续发展,没有量不论部门每个人都要承担巨大压力,到最后最坏的结果就是降薪or被优化,二线调往一线,一线赶到前线,前线直接阵亡。回头再说说选择的问题,有个很明显的例子,朋友在比亚迪区域,他说...

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不吃大锅饭,优秀员工优先晋升涨薪,比亚迪员工奖励机制公开

2024年6月7日 - 腾讯新闻

李云飞表示,公司对事业部,以及下属部门、科室、员工都会有评级,评级是以季度为单位,在员工评级中分为优秀、良好、达标、待改进、不胜任,其中涨薪和晋升有优先侧重优秀、良好的员工,其次是达标员工,对于待改进和不胜任员工则是不涨薪,甚至有时候表现不好还会有一定幅度降薪。并强调,“比亚迪不吃大锅饭,如果吃大锅饭的...

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对比明显!多家车企裁员,比亚迪坚信员工是企业未来,升职还加薪

2024年6月9日 - 网易

最令人惊讶的还是应届毕业生首年入厂的工资,基本类别都在11-20万,加上论本事吃饭,晋升渠道和加薪机制固定,要不了一年就能是妥妥的白领(www.e993.com)2024年11月25日。其实这几年比亚迪的校招和社会招聘都很热门,不少毕业生就是奔着比亚迪良好的价值观和社会责任感及良好的雇主品牌形象去的。

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7家企业人员、薪酬对比:比亚迪招人多、广汽涨薪高、宁王待遇好

2024年5月3日 - 腾讯新闻

更难能可贵的是,在人员如此大幅增长的情况下,比亚迪2023年的人均薪酬涨幅也并不小,从2022年的10.47万元增加到了12.71万元,同比增加21.28%,仅次于广汽集团。相对的,比亚迪的人员成本压力可谓“陡增”,财报上光是“支付给职工以及为职工支付的现金”一栏,2023年已经达到了842.88亿元,比2022年的535.2亿元超出了足足300多亿...

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比亚迪高管近年来涨薪快最高的一年涨300多万今年还能涨吗?

2024年2月23日 - 新浪

此外,薪酬涨幅在100万元-200万元间的高管也不在少数。副总经理李柯2021年薪酬为796.2万元,2022年薪酬为960.2万元,是目前比亚迪在职高管中薪酬最高的人,其薪酬涨幅为164万元。副总裁杨冬生、董事会秘书李黔、汽车产业群总工程师,首席科学家廉玉波的薪酬分别增长141.1万元、134.1万元和127.9万元。

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9·20出海必读|比亚迪海外销量同比增125% 九部门大力支持跨境电商...

2024年9月20日 - 新浪

亚马逊公司将仓库小时工的时薪至少提高1.5美元,并将Prime会员资格纳入福利计划。该公司表示,本月将对庞大的物流业务的数十万名员工实施加薪,平均基本工资将提升到每小时22美元以上。海外市场洞察2024年夏季英国电商销售额激增40%电商营销平台Omnisend发布的数据显示,2024年夏季,英国电商销售额激增40%。主要增长发生在...

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比亚迪员工奖励机制公开!员工与企业的正向激励吸引一众校招学子