上班时间使用手机支付宝被开除,员工不服索赔近16万!法院判了
公司《员工手册》规定:“严重违纪解除劳动合同……(10)凡是上班时间没有手机使用权限者一律不允许使用手机:如在上班时间用手机聊天、发短信、听音乐、看影片、玩游戏、上网或在厕所听音乐、MP3等。”付某在《签收表》签名确认知悉相关内容。2016年8月24日凌晨4:30,付某在上班时间使用手机登陆支付宝,公司以严重违...
上班登录支付宝被开除员工索赔15万,一路闹到高院,谁有理
公司《员工手册》规定:“严重违纪解除劳动合同……(10)凡是上班时间没有手机使用权限者一律不允许使用手机:如在上班时间用手机聊天、发短信、听音乐、看影片、玩游戏、上网或在厕所听音乐、MP3等。”付某在《<员工手册>签收表》签名确认知悉相关内容。2016年8月24日凌晨4:30,付某在上班时间使用手机登录支付宝,公...
员工上班时间“偷学” 《劳动法》被开除?法院判了
同年6月15日,陆某在新岗位办公室仅出现了十几分钟,并当场表示不接受这个新岗位的安排。公司再次通知其第二天准时到岗。第二天,公司向陆某送达《解除劳动合同通知书》:“公司从5月份就与你协商一致调岗。但你无故旷工,结合你近期工作懈怠,上班时间利用公司资源做与本职工作无关的事,属于严重违纪。现公司根据...
【人民法院案例库】工伤认定中上下班途中的合理时间如何把握?
根据查明的事实,王某甲在第三人从事售后服务工作,其工作时间是上午7:30-下午4:30,除有出差或被安排其他工作,王某甲需要在工厂内工作。2022年1月4日上午,总经理张某丙没有给王某甲安排工作,王某甲也未向张某丙汇报过当天有其他部门给其派工,故当日上午9时49分许,王某甲驾驶电动自行车在上海市申杰路宣新路西约...
公司迁址员工不去上班被解雇员工起诉 法院:解除劳动关系符合法律...
法院在审理过程中查明，无论以公共交通的方式还是以自驾方式，魏某至建邺区某科技园的通勤时间比至玄武区某软件园多半个小时左右。法院认为，某通讯公司因客户业务要求的提升，需要将办公场所整体搬迁至新址，故其对魏某提出的变更工作地点的要求具有客观必要性；某通讯公司与魏某的劳动合同中约定魏某的工作地点为南京...
超强汇总:全国法院关于加班与加班费纠纷的200条指导意见
07、对实行综合计算工时工作制的劳动者加班时间,人民法院应在一个综合计算周期内进行认定(www.e993.com)2024年11月8日。综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间的,超过部分应认定为加班时间。08、劳动者主张加班费的,人民法院应按照劳动者正常劳动情形下的收入确定加班费的计算基数。但用人单位可自行决定给付的福利除外。
全南一男子拒绝微信通知延长上班时间的要求,法院这样判→
2022年6月,黄某入职全南某超市,从事夜班防损员工作,上班时间为晚上8点到次日早上7点。除基本工资外,该超市在2022年10月至2023年5月期间,每月向黄某发放加班补贴500余元。2023年5月,全南某超市工作人员在微信群发出通知,要求夜班防损人员上班时间延长一小时,黄某拒绝且双方未协商一致。2023年6月初,黄某未再去全...
男子惨遭开除,只因上班时间登录支付宝转账?法院:辞退合法
依利安达电子公司《员工手册》第18页第3条说明:“严重违纪解除劳动合同……(10)凡是上班时间没有手机使用权限者一律不允许使用手机:如在上班时间使用手机聊天、发短信、看电视剧电影、玩游戏、听音歌上网或在厕所上网听歌、MP3等”。并且,依利安达公司也提交看王某签名的《员工手册签收表》,该签名表确认了王某知悉员...
一员工上班时间用公司电脑浏览色情网站,被解雇!其不服,向单位索赔...
2019年9月,余某因存在上班时间,长时间手机浏览与工作无关的网站构成严重违纪,被公司解除劳动合同。仲裁、一审、二审均裁决,公司解除劳动合同系合法。戳图了解详情↓“带薪拉屎”时间过长被解雇2015年11月,王某因上班时间每天在厕所停留的时间为3至6个小时,被公司以因私离岗,违反《员工手册》,解除劳动关系。一审...
...环卫工非上班时间铲雪受伤,人社局不予认定为工伤?法院判了!
环卫工非上班时间铲雪受伤,人社局认定原告是上班途中摔倒,不属于工伤认定范围,决定不予认定为工伤。环卫工不服,遂诉至常德市鼎城区人民法院……请看本期案例~此外还梳理了认定工伤的22种情形及不能认定工伤的11种情形,供读者参考!案情简介原告彭某系A地A区卫生管理所职工,任三班班长。2018年...