最新政策解读,关于个人养老金与延迟法定退休年龄等问题

职工达到领取养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于男职工60周岁及女职工55周岁、50周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长也不超过3年。同时,办法还对健全养老保险激励机制,促进就业,加强超过法定退休年...

灵活就业法退年龄是多少?提前和延后3年退休,养老金能差1000吗

仅仅是法定退休年龄来说,男性灵活就业人员目前的法退年龄是60岁,女性灵活就业人员法退年龄是55岁,但是女性灵活就业人员,有个别地方可以50岁退休,也有地方要求符合一定条件的,也可以50岁退休。不考虑女性灵活就业人员50岁退休的情况,那么延迟退休政策实施后2040年之后,男性法退年龄最长为63岁,女灵活就业人员法退年龄最...

灵活就业退休办理流程

1.退休条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。如果累计缴费不足15年，可以选择继续缴费直至满足条件，或者转入居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。2.准备相关材料：有效身份证件（如身份证、户口本等）；社会保障卡；近期免冠照片若干张；个人档案（如有）；其...

2025退休新规揭秘 灵活就业者55岁能否正常退休70 80后退休时间表

75~79年出生的女工人：社保最低缴费年限仍为15年，50岁即可退休。74年出生的女干部和女性灵活就业者：同样15年起步，55岁能退。89年以后出生的女工人、84年以后出生的女干部和女性灵活就业者：则需最少交满20年才能退休。男同胞们的情况也大同小异。65~69年出生的男性职工，社保缴费年限仍为15年起步；而70年...

决定公布!延迟退休年龄对照表详情

一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。

全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定(附对照表)

一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁(www.e993.com)2024年12月20日。二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。

延迟法定退休年龄对照表公布!男职工延迟至63周岁,女职工延迟至55...

一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。

渐进式延迟退休定了!(附退休年龄对照表)

一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。

济安金信|2025年起实施延迟退休,公布法定退休年龄对照表

3.原法定退休年龄五十周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表4.提高最低缴费年限情况表提高最低缴费年限情况表的说明,最低缴费年限提高也遵循渐进式递增原则,例如,2030年要退休的人员,其基本养老保险缴费年限至少满足15年半以上,2033年要退休的人员,其基本养老保险的缴费年限至少17年以上。最终,实现2039年及以后退休的...

从事个体经营和灵活就业 女参保人员退休年龄有何规定?

国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2.河北省人民政府办公厅关于印发《河北省企业职工基本养老金计发办法》的通知(办字〔2006〕77号)规定:企业女职工采取身份与岗位相结合的办法确定退休年龄。女职工原身份为干部或工人在管理岗位工作的,应按女干部退休年龄办理退休...