中交一公局集团:为高质量发展提供人才支撑
此外,中交一公局集团实施科技人才评优选先,累计培养享受国务院政府特殊津贴7人,省部级科技领军人才11人,省部级青年科技人才24人,优秀科技创新团队2个,其中张亚洲等三名青年技术人才入选中交集团青年人才托举工程。搭平台给舞台以战代练强本领中交一公局集团推进平台建设,推行“技术项目法”管理,支撑高端创新人才自...
中交集团暨中国交建职务职级体系建设深入推进,重点都在这里!
来源人力资源部欢迎转载注明出处点击图片回顾精彩内容原标题:《中交集团暨中国交建职务职级体系建设深入推进,重点都在这里!》阅读原文
【社招】中交集团所属中交资本多个岗位面向社会公开招聘
对于中交资本总部总监级职位和中交商业保理有限公司经理层职位将试点推行职业经理人制度,按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则选聘和管理。市场化职级体系:中交资本将高素质专业化人才作为企业核心竞争力,将通过公平公正的选人用人机制、具有竞争力的薪酬机制和投资机构普遍采用的董事总经理(MD)...
中交集团:开启全面建设“科技型、管理型、质量型”世界一流企业新...
中交集团党委常委、副总经理孙子宇会中表示,国企改革三年行动为中交集团做强做优做大再次注入了强劲动力,2021年上半年,集团新签合同额、营业收入和利润额三大指标比前三年同期最高值(2020年疫情期除外)增长均在40%以上;“一带一路”项目三大指标增长也在40%以上。“面向‘十四五’,中交集团开启全面建设‘科技型、...
中交集团全面加强制度体系建设 有效提升治理效能 筑牢高质量发展...
中交集团始终坚持深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神,牢牢把握“一个抓手、四个切口”的改革要求,坚持以制度建设统领改革发展,加快完善中国特色现代企业制度,构建现代化管理体系,推动形成持续深化改革的长效机制。开展“制度建设年”活动,实现制度体系全覆盖...
中交集团刘翔:牢牢把握根本宗旨 当好为民服务先锋队
党史学习教育开展以来,中交集团党委坚持“五个突出”,即突出政治站位、突出学用结合、突出中交特色、突出惠及群众、突出担当作为,把握“深、实、新”主线,通过“书记问事、群众提事、党员议事、组织办事”,带领各级党组织以实践促实干,在“我为群众办实事”中厚植央企为民本色(www.e993.com)2024年10月20日。
【社招】中交集团所属企业总法律顾问公开招聘
考察合格人员进行体检,中交集团将指定体检医院,应聘者自行前往。(八)确定聘用阶段按照中交集团有关规定办理聘任手续。5有关要求(一)请将报名表、本人身份证、学历学位证书、有关职位要求的资格证书和任职文件等材料扫描件发送电子邮件至ciichrzhaopin@163,邮件标题为“应聘岗位-姓名”。报名材料不再退回。
中建、中铁、中交建、中电建等20家建筑央企宣布人事变动!
高永斌任中交四航局第三工程有限公司副总经理;免去王兆忠中交四航局第三工程有限公司执行董事、法定代表人、党委书记、党委委员职务。6月1日,中交二公局华西公司宣布了人事变动:巨高权任华西公司总工程师(试用期两年),确定为局管企业领导人员副职职级(M6级);免去黄维科同志华西公司党委委员职务,免去华西总...
中交二公局公开选拔5名华东分公司领导人员公告
中交第二公路工程局有限公司华东分公司副总经理3(负责安徽市场)1人中交第二公路工程局有限公司华东分公司副总经理4(负责山东市场)1人(二)岗位职责详见附件1:《中交第二公路工程局有限公司公开选拔华东分公司领导人员岗位一览表》二、任职要求根据《中交第二公路工程局有限公司企业领导人员管理实施办法》和有...
中交疏浚部分中层岗位招聘启事
(3)具有10年以上工程项目管理工作经验,具有5年以上项目经理或与应聘业务相关的管理岗位工作经验;具有在总承包一级资质企业任副总级以上职务经历,中国交建系统内员工需具有中国交建二级单位2年以上中层副职级(含)以上任职经历。(4)具有较强的沟通力、学习力、决策力,良好的组织协调能力、计划能力;具有较强的成本意...