互联网大厂职级&&薪资一览表

每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。新入职的应届本科一般是13C,一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部有时又不挂钩),技术等级共为7级,7级只有一个,其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>...1c),形象的说,技术等级是职称,任职资格是享受的待遇等级。华为任职资格和技术等...

公司薪酬管理制度(模板)文件包-共6个文件打包获取!

基本工资+岗位津贴+绩效奖金+加班工资+各类补贴+个人相关扣款+业务提成+奖金6.1基本工资:是薪酬的基本组成部分,根据相应的职级和职位予以核定。正常出勤即可享受,无出勤不享受。6.2岗位津贴:是指对主管以上行使管理职能的岗位或基层岗位专业技能突出的员工予以的津贴。6.3绩效奖金:绩效奖金是指员工完成岗位责任及...

人事部动态指标计算.xlsx

本工具主要用于分析某一岗位各员工绩效考核成绩达成的程度,本表为基础数据表。分析内容包括两部分:各员工绩效达成程度分析、岗位整体各指标达成程度分析。特点:图表清晰呈现各员工绩效达成所处级别,可任意增减指标数据,可任意设置评价标准,应用灵活。套表二:员工各项指标达标程度(综合分析)本工具主要用于分析某一...

【小黄花法律讲堂】9月1日起施行!《国有企业管理人员处分条例》公布

第十四条国有企业管理人员在处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。被开除的,用人单位依法解除劳动合同。第十五条国有企业管理人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物,除依法应当由有关机关没收、...

2022陕西西咸新区招聘公告(875人)

计划招聘835人,其中中小学校长、副校长、幼儿园园长、副园长28人,教师797人,财务10人,具体岗位职责及人数详见《西咸新区2022年教育系统人才招聘岗位需求一览表》。二、招聘条件(一)公共卫生管理中心和卫生监督所聘用制人员1.遵守《中华人民共和国宪法》;...

关于本报告 员工

100%80%60%40%20%0%按性别划分员工受训比例94.9%84.5%男女100%80%按雇员类别划分员工受训比例83.7%91.2%94.2%60%高级管理人员中层管理人员普通员工2023洛阳钼业可持续发展报告2023年,集团总部人力资源部针对不同职级员工实施各有侧重的培训活动,以更好地支持员工发展,萃取组织...

腾讯快手阿里巴巴最新职级体系与薪酬水平如何请看工资标准一览表

接下来我们来看看快手的工资等级对照表:从表中可知,在快手,k2b级对应平均薪资大概为25-30k,k3a级平均薪资大概为28-35k,k3b级平均薪资大概为31-38k,k3c级平均薪资大概为36-55k,k4a级平均薪资大概为42-68k,k4b级平均薪资大概为75-80k,k4c级平均薪资大概为70-83k,k4a级别可以到达年薪百万了。快手的薪资...

2023公司各岗位薪酬等级表,HR制定工资必备

2023公司各岗位薪酬等级表,HR制定工资必备职场上行业有区分,职位有登记,犹如一个楼梯一样,把职场的小伙伴给划分出来,看似造成员工之间的差异,其实反而更能激发员工的斗志。因为不同的职级对应的薪酬和待遇也有很大差异,这样在保证员工基础收入的同时,又能适当拉开薪酬差距,从而保障利益能够分配到更加优秀的人手中。

城投薪酬系列专题五:中基层员工岗位绩效工资制实施步骤(含岗位...

职级划分是在对岗位价值测评数据分析的基础上,对企业所有岗位划分薪酬等级。薪酬等级是在岗位价值测评结果基础上建立起来的一个基本框架,它将岗位价值相近的岗位归入同一个管理等级,并采取一致的管理方法处理该等级内的薪酬管理问题。薪酬等级划分需考虑企业文化、所属行业、员工人数、发展阶段、组织架构等。岗位职级越多...

公司各岗位薪酬等级表.xls

15份等级薪酬制度与表格,拿来即用。部分资料截图展示如下:某公司薪酬等级表↓↓↓薪酬等级结构表↓↓↓薪酬等级标准表↓↓↓薪资等级、任职资格对照表↓↓↓职位价值等级系数表↓↓↓职级薪酬等级对应表↓↓↓等级工资制度↓↓↓等级薪酬管理制度↓↓↓...