聚焦教育科技人才一体化改革 襄阳亮出“成绩单”

在扩优提质,建设高质量教育体系工作中,襄阳全力推动义务教育教联体建设,创建9个省级示范性教联体,全市561所学校纳入教联体建设,占比高达82.99%,有效缓解择校热矛盾。深入推进产教融合,成立襄阳市域产教联合体,11个政府部门、5所科研机构、45家企业、23所学校、6个教育集团实现大联动。目前,襄阳深化教师职称评审制度...

襄阳市人民政府副市长王芳:弘扬教育家精神 引领教师队伍高质量发展

去年,全市600名教师被评为“学生最喜爱老师”,10名教师被评为襄阳市“十佳师德标兵”,39名教师被评为襄阳市“师德标兵”,营造尊师重教良好氛围,打造新时代师德高地。三、改革创新赋能,拓宽教师发展之路襄阳市不断激发教师成长的内生动力,为教师专业成长创造条件,以教育家精神激励教师提升育人本领。提高教师管理效...

高考放榜,襄阳教育再次“出圈”

一批批学子取得了可喜的成绩:襄阳五中物理类考生叶涛鸣总分708分,历史类考生李慕凡总分680分;襄阳四中物理类考生周国润总分704分;襄阳三中物理类考生张儒翰以696分的成绩刷新该校高考最高分纪录;襄阳一中周啸天考取物理类672分的成绩,而三年前的他还是班上排名还是倒数第二。

师德问题“一票否决”,湖北省中职教师职称评审有了新标准

新标准把师德放在评价首位,实行师德问题“一票否决”,并规定不得简单用学生考试、竞赛成绩等作为评价教师教育教学能力的依据。《条件》明确进行分类评审,将中等职业学校教师分为文化课、专业课教师和实习指导教师两大类,均设置到正高级职称。评审破除“四唯”倾向,注重对行业企业实践经历的考察,突出评价教育教学工作实...

北京:中小学教师等不将论文作为职称评审主要指标

中新网6月14日电14日,北京市人力资源和社会保障局发布关于进一步加强和改进职称工作的通知。其中提到,科学制定职称评价标准。卫生、工程、艺术、中小学教师等实践性强的职称系列不将论文作为职称评审的主要评价指标,评价标准中不得简单设立论文数量、影响因子等硬性要求。研究系列聚焦原创成果和高质量论文,注重评价原创...

评职称究竟要不要论文 省人社厅:评审标准2019年修订到位

姜海华认为,改革不唯论文,不是说不要论文,尤其对于申报高级职称的教师,论文是学术造诣的体现(www.e993.com)2024年11月11日。自主评审标准不低于省级标准省人大代表、三峡大学附属仁和医院副院长李志英介绍,以前医生评职称主要靠论文,现在,手术量、门诊量等临床工作要件都被纳入评审。“完全唯论文,或唯临床,都不合理。临床和科研密不可分,两者...

市职称改革工作领导小组办公室关于做好2023年度全市职称评审工作...

各级人社(职改)部门、行业主管部门、评委会办公室要严格按照政策规定开展职称申报评审工作,严格按照评审方案和规定时间节点组织完成职称申报评审工作,不得擅自调整受理申报及评审范围,不得随意放宽审核把关要求和降低评审条件标准,确保评审工作质量。要严格执行推荐结果、评审结果“双公示”制度,对通过举报投诉等方式发现的...

定了!“双师型”教师国家标准公布,这些“双高校”,或将领跑全国!

双师素质教师数据写入高职教育质量年报体现了“双师”教学团队对职业教育的重要性,反映了学校教学团队的建设成效。但双师素质教师与“双师型”教师不能完全划等号。教育部曾于2004年发布《高职高专院校人才培养工作水平评估方案(试行)》,对双师素质教师评价标准作了明确规定,需“既具有讲师或以上教师职称,同时具备相...

湖北省级高级职称评审委员会(中、初级)目录-新闻出版、建筑等

武汉市江汉区解放大道684号，85863060。21、湖北省质量计量标准化专业高级职务评审委员会：正高及以下，省直有关单位质量计量标准化专业技术人员，武汉市正高，襄阳市正高（不含标准化），其他市州副高及以上，不含东湖高新区，省市场监督管理局，省市场监督管理局人事处，武汉市武昌区东湖路1号，87822243。

本科起报!襄阳招聘教师20人,月薪7千起!

1、享有公平的晋升机制,职称评聘机制,国内、国际名校进修学习机会,组建或加入名师工作室等。2、任聘教师视工作量及工作业绩月薪7000元—15000元。名师和中考成绩特别突出的教师待遇从优;研究生、博士生待遇从优。3、聘用教师享受教育行政部门组织的职称评定、评先表模等相关待遇。