为啥电子厂小时工比正式工工资高?

为什么会出现这种情况呢?为啥电子厂小时工比正式工工资高?小时工和正式工最大的区别在于,小时工是按照小时计算工资(工时×小时单价=每月工资),正式工(底薪+加班费+厂里各种福利),想拿高薪全靠加班,如果加班少每月就只能拿2000多的基本工资。即使,同样每天上8个小时班,小时工工资也会比正式工高。其实,很多农民...

最新产假工资发放标准2022 产假工资计算公式怎么算

生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法...

电子厂工资计算公式是什么?怎么算?一个月可以拿多少?

派遣工也称小时工,这种就是按时计费,也就是按小时计算(小时工月工资=小时单价×每月总工时),比如:某厂小时工单价20元/小时,一天工作10小时,一个月上26天班,那月综合工资为5200元,如果厂里不包住,扣除住宿费、水电费和保险等,剩余的基本就是本月到手工资。无论是正式工还是派遣工,要想去电子厂打工,千万不...

人社部刚刚更新:全国各地最低工资标准(2023年最新版)

主要分为三档，分别为2200元、2000元、1800元；小时最低工资标准分别为每小时22元、20元、18元。自2023年2月1日起，贵州省最低工资标准调整：一类地区每月1890元，二类地区每月1760元，三类地区每月1660元；非全日制用工的小时最低工资标准为一类地区每小时19.60元；二类地区每小时18.30元；三类地区每小时17.20...

市人力资源社会保障局发布春节期间加班工资计算方法

小时工法定节假日工资不得低于59元/小时当前,本市还有一种普遍存在的灵活就业方式,即非全日制用工,通常称之为小时工。按照《北京市工资支付规定》要求,非全日制从业人员不执行加班工资,但用人单位安排其在法定节假日工作的,小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准,即不得低于59元/小...

日工资计算的三种方法

1.日工资计算的方法：①、如果是按月领取工资的，则每日工资=月工资金额/本月的实际天数（有的单位是按当月实际天数计算，有的单位是按单位应出勤天数计算）(www.e993.com)2024年11月16日。②、如果是兼职工或小时工，则按约定好的工资领取；③、如果是按年薪领取工资的，则日工资=年薪/工作天数。2.工资水平可以反映社会和企业的经济水平、工作...

2022年最新产假工资发放标准

(1)生育津贴怎么算?生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;...

非全日制用工遇上加班,工资如何计算?

根据公式,则为:当月实得工资=20×60=1200(元)对于非全日制用工而言,其同样也是可以有加班工资的。根据劳动法的有关规定,非全日制劳动者每天工作超出8小时之外的时间都计算为加班时间,按照本人工资的150%计发加班工资;如果是双休日的,则为本人工资的200%;法定节假日为本人工资的300%。

小时工最低工资如何计算?

《意见》指出,用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。测算方法为:小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×(<SCRIPTLANGUAGE="JavaScript1.1"SRC="httpsina.allyes/main/adfshow?user=AFP6_for_SINA|News|SocietyPIP&db=sina&local=yes&js=on"></...

春节加班工资计算方法:法定节假日2月16日-18日算300%报酬

小时工法定节假日工资不得低于52.6元/小时当前,本市还有一种普遍存在的灵活就业方式,即非全日制用工,通常称之为小时工。按照《北京市工资支付规定》要求,非全日制从业人员不执行加班工资的相关规定,但用人单位安排其在法定节假日工作的,小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准,即不...