不用交残保金了!国家明确了!今天起,这类企业暂免征收残保金!
将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收;1%以下的,三年内按应缴费额90%征收。2、暂免征收小微企业残保金对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。3、明确社会平均工资口径残保金征收标准上限仍按...
工会经费和职工教育经费的计提问题
部分企业的工会经费实际上缴数和职工教育经费实际使用数明显小于按工资总额的规定比例计提的工会经费和职工教育经费金额,导致这两个项目的余额逐年增加。在此情况下,企业能否不计提这两项经费,或者按实际上缴数或实际使用数计提这两项经费?解答:1、关于工会经费:根据《中华人民共和国工会法》第四十二条规定,建立工...
《企业安全生产费用提取和使用管理办法》解读
关于“安全生产宣传、教育、培训支出”与“职工教育经费”的关系:2006年,财政部、中华全国总工会、国家发展改革委、教育部、科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部、国资委、国家税务总局、全国工商联联合印发了《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建〔2006〕317号),意见明确:企业职工教育培训经费列支范围...
职工教育经费是否需要按比例计提?如何进行账务处理?
所以职工教育经费应按照国家规定的比例提取。二、职工教育经费的会计处理根据《<企业会计准则第9号——职工薪酬>应用指南》的相关规定,企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和...
财政部拟规定:职工教育经费年度提取比例不得随意变更
《意见稿》指出,企业职工教育经费年度提取比例在1.5%-8%范围内确定,且不得随意变更。企业职工教育经费连续三年(会计年度,下同)出现赤字或者结余的,管理层应当提请内部决策机构批准提高或者降低提取比例。调整后的比例不得低于1.5%,可以高于8%但不得导致企业出现亏损。
审计| 企业所得税汇算清缴有哪些税会差异需要进行纳税调整?
职工福利费支出,不超过当年度工资薪金总额的14%;工会经费,不超过当年度工资薪金总额的2%;职工教育经费支出,不超过当年度工资薪金总额的8%部分准予扣除,超过部分准予结转以后年度扣除;利息支出,不超过同期同类金融机构贷款利率计算的利息部分准予扣除;佣金和手续费支出,不超过对应合同金额的5%;...
年终前财务应该重点关注的企业所得税事项
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除;符合条件的软件、集成电路企业,应单独核算职工培训费用并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。(四)工会经费企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除,超过...
职工教育经费税前扣除限额提升至8% 对职工有利
“这对企业和职工而言,都是绝对的利好!”听闻职工教育经费提取比例提升,一位在地方工会分管职工教育的负责人兴奋不已。5月10日,财政部和税务总局公布《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》,明确企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。而在此之前,...
煤价持续下跌 上市煤企普遍未对煤炭类存货计提
海通证券对其年报点评说,平煤股份在去年年报中提到,鉴于当前煤炭形势,预计2015年公司煤炭业务会亏损,但目前公司公告变更了会计计提标准。职工教育经费提取比例从职工工资总额的2%调整到1.5%;住房公积金缴存比例由工资总额12%调整为5%;企业年金由工资总额的2%缴存调整为暂停缴存。
职工教育经费税前扣除限额提升至8%
“这对企业和职工而言,都是绝对的利好!”听闻职工教育经费提取比例提升,一位在地方工会分管职工教育的负责人兴奋不已。5月10日,财政部和税务总局公布《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》,明确企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。而在此之前,...