最新通知!严格落实高温津贴等待遇保障
严格落实高温作业待遇保障●指导督促企业落实防暑降温相关劳动保护措施,降低高温工作环境下劳动者的劳动强度,为劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温饮料、保健用品等。●严格执行高温津贴制度,向符合条件的劳动者发放高温津贴,发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月),发放标准为室外作业人员每人每月300元,...
高温下的劳动者
7月23日,在位于嘉兴市南湖区凤桥镇的嘉兴市宏丰机械有限公司铸造车间内,工人在高温的钢炉旁作业。企业为应对高温作业,积极落实各项安全防护措施,同时缩短工人在岗时间、加大换班频率并发放防暑降温用品。新华社记者徐昱摄7月23日拍摄的位于嘉兴市南湖区的新老07连接线(新大路桥至新07段)工程施工现场。在夏...
动火作业十二大安全风险及管控措施
要做好交叉作业的安全防护工作应尽量减少多工种、多层次的交叉作业,最大限度避免交叉作业。需要交叉作业时应由专人协调管理。06要明确作业现场监护人动火作业现场必须配备监护人,对作业环节进行全程监督,监督作业人员遵章守纪情况,并及时处理作业时可能出现的各种险情。07要做好特殊时期的管控工作节假日及其它...
以技术攻坚深水油气勘探开发-中国石油新闻中心-中国石油新闻中心
深水工程装备管理能力提升方面:依托现有项目深水钻井船舶,与“蓝鲸”等深水钻井平台合作,选派核心岗位人员赴平台开展岗位学习,建立自营深水钻井平台装备管理制度和规程,储备大型深水装备管理能力。深水工程管理及协调作业管理能力提升方面:建立深水勘探开发全流程作业管理程序和管理体系,形成一套完善的深水综合安全管理体系,逐...
防暑降温!大连市人社局最新提示
●各用人单位要严格落实防暑降温主体责任,建立健全防暑降温工作制度,制定防暑降温工作方案和高温中暑应急预案。对不适宜在高温天气作业的劳动者,应与劳动者协商合理调整其工作任务。要积极改善工作条件,增配降温设备,为高温天气作业劳动者提供必要的劳动防护用品,并加强高温防护等职业健康知识培训。
应急管理部提示:高温时节,警惕有限空间作业安全风险
要通过宣传教育指导和依法处罚,让企业负责人、安全管理人员和员工充分认识和了解到有限空间作业的安全风险,提高企业作业人员的安全意识,督促企业配齐相关防护装备,严格落实作业审批制度,加强现场监护(www.e993.com)2024年10月19日。当日,为督促有关方面深刻吸取事故教训,应急管理部公布了一批2020年以来发生的工贸行业有限空间生产安全事故典型案例。
非煤矿山16项基本管理制度
(一)安全目标管理制度(1)安全目标的制定企业在制定生产计划的同时,应根据本企业的规模、装备、管理水平和全员职工素质,制定安全生产总体目标。为了实现安全生产总体目标,企业还应根据上级安全管理部门下达的安全目标,结合本企业实际,制定年度安全目标。(2)安全目标的管理...
安徽最新通知:预报气温达到40度以上,停止室外露天作业
各地要指导和督促用人单位严格执行《劳动法》《劳动合同法》《职业病防治法》《安全生产法》《防暑降温措施管理办法》等有关规定,落实好保障劳动者权益的主体责任,督促用人单位建立健全防暑降温工作制度,合理调整劳动者工作时间,科学确定劳动强度,全面改善劳动条件,开展高温天气作业危害及防护等职业健康知识培训,完善...
安全生产知识丨有限空间作业安全知识
其他风险:有限空间内还可能存在淹溺、高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、灼烫、坍塌、掩埋和高温高湿等安全风险。CREATIVEMAFKETCREATIVEMAFKETCREATI有限空间作业安全管理1安全管理制度存在有限空间作业的单位应建立健全有限空间作业安全管理制度和安全操作规程,管理制度主要包括责任制、作业审批制度、现场管理...
落实高温津贴,给劳动者送上“清凉”
我国职业病防治法、安全生产法、劳动法等法律法规中都有关于高温津贴的相关规定,《防暑降温措施管理办法》进一步明确,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。由此可见,对有些用人单位来说,发放高温津贴并不是...