上海晶华胶粘新材料股份有限公司 第四届监事会第十次会议决议公告
4、个人层面绩效考核要求:激励对象个人层面的绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施,并依照激励对象的考核结果确定其实际解除限售/行权的股份数量。激励对象绩效考核结果划分为A优秀、B良好、C合格、D需改善和E不满意5个档次,考核评级表适用于考核对象(特定激励对象由公司按其业绩完成比例确定可解除限售/...
最新!国管局发布2024年度正高级会计师评审答辩通知!
近日,中央国家机关会计网发布关于2024年度正高级会计师职称评审答辩工作有关事项的通知,答辩定于8月16日。国管局发布正高级会计师评审答辩通知各位申报人员:按照2024年度国管局正高级会计师职称评审工作安排,定于8月16日在北京首都宾馆(北京市东城区前门东大街3号)开展评审答辩。请申报人员对照报名序号,在附件中...
2023年临沂兰陵县农业农村局招聘代理会计人员公告
(三)绩效考核办法1.每月对所有聘用代理会计进行全面考核打分,考核内容主要是日常工作、业务水平、工作成效和工作态度等。实行分档考核,确定月工资发放额。2.年终考核合格且取得会计初级职称后每任职满一年增加月工资30元,两年内不能取得初级会计职称证书者不再续聘。十一、注意事项1.本次招聘不接受其他形式报名;...
科大国创软件股份有限公司2024年半年度报告摘要
若归属期内,公司数字化应用业务板块当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的,所有激励对象对应考核当年可归属的限制性股票全部取消归属,并作废失效。(2)个人层面绩效考核要求所有激励对象的个人层面绩效考核根据公司内部绩效考核相关制度实施,激励对象的绩效考核结果划分为A、B、C三个档次,届时根据以下考核评级表中对应的...
江苏亚虹医药科技股份有限公司_手机新浪网
根据中国会计准则要求,本激励计划授予的限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示:■注:1、上述计算结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本与授予日、授予价格和归属数量相关,激励对象在归属前离职、公司业绩考核或个人绩效考核达不到对应标准的会相应减少实际归属数量从而减少股份支付费用。同时,公司提醒股东注意可...
广州若羽臣科技股份有限公司2024年半年度报告摘要
登录新浪财经APP搜索信披查看更多考评等级证券代码:003010证券简称:若羽臣(11.610,-0.01,-0.09%)公告编号:2024-063一、重要提示本半年度报告摘要来自半年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读半年度报告全文(www.e993.com)2024年10月12日。
新凤鸣集团股份有限公司第六届董事会第二十次会议决议公告
本议案已经公司第六届董事会薪酬与考核委员会第三次会议审议通过,并同意提交公司董事会审议。具体内容详见同日在上海证券交易所网站(sse)披露的《新凤鸣集团股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。本议案需提交公司股东大会审议表决。
成都圣诺生物科技股份有限公司
“本激励计划”)3名首次授予激励对象因个人原因已离职,已不符合本激励计划中有关激励对象的规定,公司董事会决定取消上述激励对象的激励资格,作废其已获授但尚未归属的限制性股票60,060股;因本激励计划首次授予和预留授予第一个归属期公司层面业绩考核及个人层面绩效考核未完全达标,公司董事会决定作废74名首次授予激励...
湖南裕能新能源电池材料股份有限公司 第二届董事会第七次会议决议...
(一)2024年4月18日,公司召开第二届董事会第三次会议,审议并通过《关于公司〈2024年限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
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5、满足激励对象个人层面绩效考核要求所有激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定和《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》组织实施,并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为A、B、C、D四个档次,届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实...