2024全国婚假、产假新标准!未婚生育可休产假吗?工资津贴有吗?

2024年6月7日 - 百家号

例如，一名女职工所在单位上一年的月缴费平均工资为5100元，她的产假共计128天，则她的生育津贴计算如下：5100÷30×128=21760元3.产假工资的领取条件：如果女职工在休产假期间已领取生育津贴及医疗补贴等待遇，且生育津贴高于平均工资，则无需再支付产假工资；若低于平均工资，则需补足差额。对于未达到领...

详情

产假工资、生育津贴标准,定了!这样领

2024年6月7日 - 同花顺金融服务网

其中,产假可提前于预产期15天开始,时间按自然日计算,遇节假日不顺延。2024年产假工资最新标准需要注意的是,产假工资和生育津贴是不一样的:生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。产假工资:员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员...

详情

全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

2024年8月25日 - 腾讯新闻

产假、陪产假、育儿假、流产假产假的天数是:98天+各地奖励天数。相关法律规定:??根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定::女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,...

详情

2023北京产假最新政策

2024年1月25日 - 网易

1、工资待遇:女职工产假或者男方看护假期间,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。2、产前检查:《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定:“怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。3、产后哺乳假:《女职工劳动保护规定》第九条:有不...

详情

注意!今年还有这些假期!或影响工资

2024年8月12日 - 百家号

工资计算标准：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。二、法定节假日放假规定标准：《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节...

详情

官宣!2024年婚假、产假新标准!未婚生育可以休产假?

2024年7月8日 - 搜狐教育

2.生育津贴计算公式生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数这里举个例子:一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元,她生育前后共128天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是:5100÷30×128=21760(元)3.产假工资领取前提如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴...

详情

21类假期规定和待遇汇总(收藏)|工资|劳动法|年休假|医疗期|用人...

2024年5月10日 - 网易

《江苏省城镇职工生育保险规定》第七条规定:女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付:(一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。因此,江苏省产假的天数为128天,且不包括国家法定休假日,假期内照发工...

详情

全国婚假政策新调整!官方回应,产假、陪产假、育儿假一览

2024年2月23日 - 百家号

省卫生健康委员会已联合省级相关部门申报了2024年的婚假立法计划项目。”然而，由于立法工作涉及多个环节和程序，所需时间相对较长。因此，具体的延长天数以及何时能够正式实施，目前仍处在不明确的状态。浙江省卫健委表示，将继续与社会各界保持沟通，广泛听取意见，确保政策制定的科学性和合理性。同时，也呼吁广大员工和...

详情