奇瑞内部文件曝光,把员工当家人!3个人干5个人的活,拿4个人的工资
在今年7月29日时,奇瑞汽车公司内部就下发14维度降本举措,同步要求供应商一起跟进,具体包括设计优化减少零件数量,采用集成式的零部件,减少不必要的加工、转运,提升合格率,采用新技术、新材料与新工艺,对供应商的管理由原本只是管理一级供应商下沉到对二级和三级供应商、垂直整合等。奇瑞是国内乘用车出口的一哥。202...
3个人干5个人活拿4个人的工资,奇瑞内部文件上热搜
据媒体报道,一份奇瑞7月内部经管会会议精神文件被发到了网上。该文件中提到,要坚持提高人员效率,人事部门要把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中,研究人员效率、工作质量和工作能力提升,“真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”。对此,奇瑞控股方面人士向媒体表示确实有这样一份会议精神文件,是正常...
从奇瑞“345”到某公司“假关怀真压榨”,企业加班套路知多少?
多名员工在社交媒体发帖表示,公司会以3个月为周期发放绩效工资,前2个月只发总工资的90%,如第3个月员工仍在职,则会发放当月全部工资+前2个月10%的绩效;如员工于第3个月离职,则不发放前2个月10%的部分,同时只会按日工资100元的标准发放第3个月工资。有认证为“奇瑞员工”的网友发帖称,加班强度如此之大,但...
汽车早报|蔚来与奇瑞、江淮达成换电合作 特斯拉提高全美工厂工人...
特斯拉提高全美工厂工人工资,加入丰田、大众等公司涨薪行列针对美国汽车工人联合会(UAW)试图组建工会的行动,特斯拉通知其加州汽车工厂的工人,公司在美国所有工厂都将加薪。根据加州工厂张贴的通告,特斯拉在美国的所有生产工人、材料处理人员和质量检查员都将获得“市场调整加薪”,文件没有透露具体加薪幅度。此举意味着特斯...
...为尊界;奇瑞回应“345”工作制;恒大汽车被曝无故辞退大量员工
奇瑞回应“让3人干5人活拿4人工资”:正常行业绩效法则被曲解据蓝鲸新闻报道,针对有网传“疑似奇瑞内部讲话曝光”一事,奇瑞控股方面人士回应表示,该截图确实为内部刊物内容,但这个是正常行业绩效管理法则,提升人员效率,被歪曲解读了。近日,一份奇瑞7月份内部经管会会议精神的网传截图引发热议。
奇瑞金弋波回应“345”策略:只是绩效管理目标,不是简单的工作量...
第一财经报道,奇瑞集团新闻发言人金弋波对于近期网络流传的奇瑞“345”策略进行回应(www.e993.com)2024年10月23日。据IT之家此前报道,一份奇瑞7月份内部经管会会议精神文件在网上流传。文件显示,会议提到特别要围绕人员“345”的策略,研究人员效率、工作质量和工作能力提升。真正实现3个人干5个人的活,拿4个人的工资。
“真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”,奇瑞回应网传内部会议...
红星资本局向奇瑞方面求证上述文件内容的真实性,对方表示“不清楚”。据财联社消息,奇瑞控股方面人士回应表示,该截图确实为内部刊物内容,但这个是正常行业绩效管理法则,提升人员效率,被歪曲解读了。此前强制加班话题也在社交平台引发热议网络流传文件提到:“近期关于加班的舆情,对公司造成一定伤害,实际上暴露出...
E周新势力|问界M9大定破4万;奇瑞华为合作升级;理想汽车OTA大升级...
电商报消息,华为2月2日开完市场大会随即通过内部董秘1号文件官宣:2023年度ESOP,每股分红1.5元,每股价格为7.85元不变,由此计算分红收益率为1.5/7.85=19.1%,税后为15.3%。按照华为目前总股本513亿股,本次分红总共即发出513亿*1.5=769.5亿元。根据2022年度财报,华为公司参与员工持股计划的人数为14.2万人,该年度华为分...
要求“3个人干5个人活,拿4个人的工资”?这家知名公司回应!
奇瑞要求:3个人干5个人活拿4个人的工资奇瑞公司内部文件近期有关奇瑞员工爆料公司加班严重的话题曾引发广泛关注,奇瑞方面曾回应称:“媒体报道关于奇瑞‘非法加班’等内容是未经证实的消息,属于不实信息。”而近日,内部刊物截图中提出的“3个人干5个人活,拿4个人的工资”再次引起了热议。
奇瑞汽车内部讲话:3个人干5个人活,拿4个人的工资?奇瑞回应:正常...
凤凰网科技讯(作者/邢睿)8月6日,一份疑似奇瑞7月份内部经管会会议文件在网络上流传,其中人员“3个人干5个人活,拿4个人的工资”策略遭到热议。据蓝鲸新闻报道,奇瑞对此回应表示,这是正常行业绩效管理法则,被歪曲解读了。文件中称,要坚持提高人员效率,把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中。要围绕人...