中管干部提拔秘密知识:运营商二级正跨行业提拔央企副总!
看国资央企名册,一般认为序号1-53的中央企业,集团班子成员为中管干部,其中董事长、党委书记、总经理等“一把手”为副部级,董事长一般兼任党委书记。这些企业通常被称为中管企业,在中央正式文件以及新闻通稿中,一般用“中央管理的部分企业”代指。三大运营商及中国星网都属于这一类。中国电子科技集团排名第8位,应为...
副部级央企董事长、总经理、副总级别和任命有何区别?
二、副部级央企中的主要领导哪些属于中管干部?央企党组成员即领导班子成员,正职比照正部级(以上已经说明了),副职比照副部级。央企下设五个层级:央企二级(包括总部各部门、直属二级企业)属于局级,央企的三级单位属于处级,央企的四级单位属于科级,央企的五级单位属于股级。尽管国企实行“去行政化”,但是在现实中...
央企女领导,女干部退出岗位和内退有何区别?重磅文件:年满57岁就...
不过,文件中也称,上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满55周岁时自愿退休。也就是说,机关事业单位副处以上女性干部可以选择60岁退休,也可选择55岁退休。三大运营商女性领导干部不算多不过,上述新规定都是针对机关事业单位的,并非针对企业的,而三大运营商都是央企,如何执行呢?目前,三...
法律上,央企已经没有了行政级别!但还有中管干部!
中管干部由中组部负责考察和管理,中组部会对干部进行定期交流和任免,中管干部可以在全国范围内跨地域、跨行业交流任职,所以近年来很多“空降”的领导,就是从中管干部中出来的。2020年之后,中组部对央企的正职和副职统一管理了,与省部级干部一并统称“中管干部”。国资委加强日常管理和监督考核。最近几年,央企...
致远薪事力国资版引领国央企HR管理变革 打造智慧引擎 激发干部活力
致远薪事力国资专版产品为破解国央企人力资源管理难题应运而生,旨在通过更加灵活、科学、智能化的管理手段为基层干部注入新的活力,激发其工作热情,助力国资管理迈向更加高效、智慧的新时代。新形势、新需求下国央企干部管理的新挑战数字时代发展正由资源驱动向创新驱动转型,国企干部需要适应市场经济、创新管理的要求。
体制内:机关、事业、央企干部身份有多重要?
1.《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的(www.e993.com)2024年10月23日。2.劳动部关于印发《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干意见》的通知第75条:用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用...
“搞两面派,做两面人”,曾巡视多家央企的副部级干部被开除党籍
11月16日下午,中央纪委国家监委发布消息,国务院国资委原副部长级干部骆玉林被开除党籍。通报指出,骆玉林严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和生活纪律,构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪。作为曾长期任职于国资系统的干部,骆玉林的许多违纪违法行为也与企业相关,具体包括:...
潞安化工集团、华新燃气集团巡视整改进展情况的最新通报
(25)严格干部选拔任用。进一步完善《中层管理人员管理办法》《后备干部管理办法》《中层管理人员兼职管理规定》《管理人员退出领导岗位暂行办法》等干部管理制度体系,全面落实干部选任全程纪实,规范干部提任年限要求,建立全级次管理人员退出机制,明确管理人员兼职规定和程序,依规履行21名领导干部兼职审批程序,逐步建立具体化...
什么样的干部可以被破格提拔?
这不仅是对常规提拔干部的要求,也是破格提拔干部必须达到的基本要求。因此,破格提拔干部时所能破的“格”主要是指工龄、任职经历、任职时间、学历和参加培训时间等方面的资格要求,而不是反映干部基本素质的选拔任用条件。总体而言,《条例》对破格提拔干部的条件作出了原则规定,确立了基本规范,但由于破格提拔干部工作...
4户央企总经理、副总等调整,看央企干部任命新规矩!
2024年1月26日,中国储备粮管理集团有限公司党组召开会议,通报了中央组织部关于徐可强同志任中国储备粮管理集团有限公司董事、党组副书记的决定。上述任职按有关法律规定办理。二、解析央企干部任命规矩:中组部和国资委任命有区别这批最新的央企任命公开信息可以印证如题结论和规矩:副部级央企的副职也是由中组部任命的...