高院再审改判:职工能否以单位未支付年休假工资为由辞职并主张经济...
并未明确区分未休年休假工资的不同构成部分,劳动者请求用人单位支付未休年休假工资报酬的,仲裁时效适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第四项关于特别仲裁时效的规定,即劳动者请求用人单位支付未休年休假工资的诉求不适用仲裁时效的规定。
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(四)薪资待遇聘用人员为事业编制,按所聘岗位享受相应工资待遇,相关标准按广州市事业单位工资有关规定和单位的工资分配制度执行。(长按识别二维码查看详情)02广州医科大学附属市八医院(一)招聘岗位招聘36名专业技术岗位工作人员(二)报名时间2024年9月5日9:00—11日17:00(三)报名方式实行网络报名。应...
国企单位或开始招聘,有丰富的带薪年假,岗位要求并不低
在我国国有企业有着宽阔的职业平台，能够给大学生提供完善的培训体系，薪资福利待遇平均在10万元左右，同时享受着丰富的带薪年假，然后对于学生而言，要想进入一些要满足更高的学历证明，大多数要求学生要提高本科以上的学历，对于境外留学人员的要求则是要毕业于国内外排名前400的院校。特殊类的行业以及工作职位要求学生...
红星观察|162人有40人过去三年未休一天年假,落实带薪休假为何这么...
来自山东一家制造业工厂的员工告诉红星新闻，自己所在生产车间一直是三班倒，连周末都无法保证，带薪年假更不用提。一位金融行业从业者表示，所在企业有明确年假制度，大部分情况下能执行，但会限制在某些时间不允许休假，有时可能会导致自己的年假到期作废。来自黑龙江的一位公务员称，他们能不能休年假主要看单位事情多...
春节后首个工作日:有单位取消打卡半天,早到可领开工红包
郑女士在北京的一家国企工作,春节前她请了两天年假,在2月8日便返回了老家榆林(www.e993.com)2024年12月19日。“我们企业请年假还是比较容易的。其实春节后也可以请几天年假,但是不太好意思,所以还是想按时返回。如果没有提前请年假,单位还是会严格执行考勤。”郑女士说。由于春节前郑女士一直在考虑利用假期外出旅游,所以她并不确定假期结束后从哪...
员工没假休不敢休,能强制执行带薪年休假吗?
近日,河北省人社厅发布《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》引发公众热议。有业内人士指出,该通知的亮点在于强调过程管理,引入信用机制和评价机制,鼓励和激励用人单位积极安排带薪休假。我国早在1994年颁布的劳动法中就确立了带薪年休假法律制度。2008年,国务院颁布《职工带薪年休假条例》,以国务院令的形式明确了职工...
2024年春节假期出炉,官方鼓励职工除夕休息,为何不直接放假呢?
其实,现实生活中,带薪年休假制度执行得并不理想,部分职工的法定假日都无法保证,包括周六周日,更别提带薪年休假了,不仅大量的民企单位很难落实,就连很多国企央企单位执行得也不彻底。通过除夕让职工用带薪年休假来换取休息,意图非常明显了,就是提醒企业落实带薪休假制度。
没假休不能休不敢休,强制执行带薪年休假可行吗?
郭政说,目前国家相关部门已经意识到带薪休假对经济、文化等推动和刺激作用,劳动法也有相关规定,但现实中仍很难执行,重要原因在于我国现行劳动法虽然对于带薪休假有规定,但具体细则、实践方式缺少明确条款规定,制度上存在一定程度空白与漏洞。在上海政法学院教授王倩看来,带薪年休假落实不到位,有多重原因。部分用人单位工...
不能休不敢休,强制执行带薪年休假行不行?
郭政说,目前国家相关部门已经意识到带薪休假对经济、文化等推动和刺激作用,劳动法也有相关规定,但现实中仍很难执行,重要原因在于我国现行劳动法虽然对于带薪休假有规定,但具体细则、实践方式缺少明确条款规定,制度上存在一定程度空白与漏洞。在上海政法学院教授王倩看来,带薪年休假落实不到位,有多重原因。部分用人单位工...