这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿
工伤员工劳动合同解除(终止)方式及赔偿金额解析1App专享拖欠补贴,员工可以辞职要补偿吗0App专享工作中,最"傻"的18种行为:第一种:准时第一个下班,第二种:公然顶撞领导36App专享推荐阅读打开应用查看治理“全员竞业”需要量身定制刚性规则黄健翔:皇马内部已经出现严重问题,恐怕解雇安切洛蒂也解决不了81王...
辞退员工补偿标准
辞退员工补偿标准打工人一定要牢记的法规1.工资压一个月再发违法2.哪怕上一天班都要发工资,不发违法3.公司不签劳动合同违法,要进行双倍赔偿4.公司加班不给加班费违法5.旷工一天扣三天工资违法6.试用期不给缴纳社保违法7.员工离职,没有足额发放工资违法8.公司辞退员工,要给补偿金9.公司调岗降薪...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
大象新闻:江苏海安的小王多次提前下班前往餐厅就餐,公司以严重违纪为由将他辞退之后,同时拒绝支付赔偿金。法院判决双方劳动合同解除,但公司需向小王支付赔偿金2万元。这说明公司是违法的。有一点相信很多人会有疑问,公司开除小王是以严重违纪为由,但如何来界定严重违纪?而在该案中,公司又违反了哪些法规才会被判赔偿小王...
上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)
该规定沿用至今,成为了上海市以岗位性质判断女职工退休年龄的有力政策依据。但实践中仍存在女职工退休年龄所引发的相关争议,主要有以下几点:(一)女职工所从事的岗位性质的确定裁判部门认为,对于职工退休时的工作岗位属于管理或技术岗位还是操作服务岗位,要结合企业内部岗位分类管理文件等综合认定,属于企业的用工自主管...
最新劳动案件典型案例20240430
面对劳动者通过配偶投资、经营有竞争关系企业等隐蔽型违反竞业限制行为，人民法院在查明事实的基础上，认定劳动者违反竞业限制约定，判令劳动者返还竞业经济补偿并承担违约责任，制止劳动者违反竞业限制的行为，有利于激励企业依法获取经营优势，促进市场经济健康发展。又如某公司与李某劳动争议案，李某作为该公司研发人员，...
【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出
企业支付给员工的辞退补偿金不属于工资薪金的范畴,也不属于职工福利费,但属于与取得应纳税收入有关的相关支出,支付员工的辞退补偿金以包含辞退补偿条款的劳动合同,解除劳动合同内部审批流程、员工的身份信息,付款凭证等作为税前扣除凭证(www.e993.com)2024年11月20日。5、差旅费津贴、误餐补助...
编外人员清退令来了!城管协管、教师会被清退?被辞退有补偿吗?
事业单位编外人员的补偿政策事业单位编外人员被辞退后，其补偿问题是广大编外人员关心的话题。根据《劳动合同法》的规定，用人单位辞退编外人员应按照经济补偿标准的2倍支付经济赔偿金。员工在单位的工作年限每满一年，单位需要补偿其两个月的工资，工作年限越长，补偿金越高是肯定的。工作年限不到半年的，补偿一个月...
...科技股份有限公司 关于新材德国波恩工厂员工辞退补偿的 进展公告
一、辞退补偿事项的董事会审议情况株洲时代新材料科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2023年8月25日召开第九届董事会第二十七次会议,审议通过了《关于公司控股子公司新材德国波恩工厂员工辞退补偿的议案》,同意公司控股子公司CRRCNewMaterialTechnologiesGmbH(以下简称“新材德国(博戈)”)于2024年关闭其下属子...
时代新材:德国子公司计提员工辞退补偿1800万欧元,影响净利润约...
新材德国(博戈)计提了员工辞退补偿1800万欧元(折合约1.37亿元人民币),减少公司2023年度第三季度归属于上市公司股东的净利润约0.93亿元人民币。最终辞退补偿金额需根据实际签署离职协议的员工人数进行调整,辞退补偿事项最终会计处理及对公司的影响金额以公司经年审会计师审计后出具的2023年年度财务报告为准。
劳动合同终止|达到退休年龄被辞退,经济补偿?经济赔偿?
如果“劳动合同期满”恰逢“劳动者达到退休年龄”,终止劳动合同是否需要支付“经济补偿”?退休如果“劳动者达到退休年龄”,在“劳动合同未到期”的情况下终止劳动合同,是否属于违法解除劳动合同?即是否需要支付“赔偿金”?由于当前劳动法律法规并未对“劳动者达到退休年龄是否必然导致劳动合同终止”做出明确的规定,针对...