引进人才的待遇有多好?
除享受各项人才待遇外,入企服务期间由企业根据人才发挥作用情况发放绩效奖励,绩效奖励不低于2000元/月(24000元/年)。2.区级公立医院引进人才除享受各项人才待遇外,试用期满考核合格后,还可以享受以下两项政策:一是本科、硕士阶段有一个是国内985、211高校经历的,可获得5万元(5年服务期内按年度发放)安家补助;二是...
洛阳市洛龙区:青年硕博人才“政录企用” 人才与城市双向成就
1月25日,“在一起向未来”“政录企用”引进人员交流座谈会在洛阳市洛龙区举行,18位以“政录企用”方式招录而来的工作青年硕博人才已入企工作满100天,伴随初入职场的欣喜与经历感悟齐聚现场,共同交流分享在洛龙工作生活的点点滴滴。活动旨在持续聚焦引才育才工作,促进人才与城区的双向奔赴。“政录企用”指的...
2024河南洛阳市洛龙区“青骄计划”暨首批“绿色通道”引进高层次...
《洛龙区2024年首批“绿色通道”引进急需短缺专业人才岗位及专业范围一览表(15人)》中所列专业一致;留学博士、硕士毕业生经教育部留学服务中心认证的学历学位认证书所示专业,须与所列专业相似相近;对于《研究生人才培养学科目录》中没有具体对应的国内高校自设学科(专业)...
才聚河洛事业兴!洛阳创新体制机制 做好人才“引育留用”文章
洛阳积极探索人才工作市场化路径,组建洛阳市人才集团,通过专业化、市场化、规模化运营人力资源投资与开发,努力在更广阔的市场范围内实现人力资源的调配、整合及优化。体制顺、机制活,则人才聚、事业兴。大胆创新探索,打破体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,才能引进更多人才,让各类人才都有施展才华的广阔天地。
洛阳:以更大诚意更实举措集聚各领域优秀人才
偃师区提出,要推行“一站式”“组团式”服务,在子女入学、职称评聘、住房保障等方面给予引进人才政策倾斜,启动青年人才公寓建设,加快培育洛阳市“河洛青年创新创业人才”,切实解除人才后顾之忧。伊川县突出企业引领、项目带动,提出要推动中钢洛耐、安耐克等龙头企业联合高校、科研院所构建产学研联盟,形成人才共用、平台...
近悦远来 才聚河洛——洛阳市人才工作综述
聚焦重点产业柔性引才(www.e993.com)2024年9月7日。出台《洛阳市柔性引才实施办法(试行)》,柔性引进各类高端人才近500人。实施“百名科技人才入企”计划,累计签约挂职科技专员122名。高质育才打造人才成长“加速器”“多亏了市里的政策扶持,让我们青年科技工作者有了实现梦想的机会。”万合(洛阳)光电技术有限公司总经理周孟龙表示,得益于河洛...
洛阳市洛龙区多项举措引“人才活水”竞相奔涌
四日的行程中,青年们共同走进社区、企业一线及洛阳博物馆、大河荟等辖区热门文旅打卡地,深入参观学习,“沉浸式”感受洛龙的城市温度。从“政录企用”的创新模式,到“citywalk”式的入职培训,洛龙区在本次高学历专业型人才引进工作中不拘一格、大胆创新,不断完善人才政策体系,创新人才引进方式,推动产业发展和人才...
央媒观洛丨河南伊川县:发放“心伊卡”为人才提供暖心服务
日前,河南省洛阳市伊川县委人才工作领导小组在为近年来引进的133名高学历青年人才颁发“心伊卡”。“景点免费、公交免费、免费体检、医院免挂号、金融服务绿色通、签约商家协议价、配偶就业优先保、子女入学优先办……众多政策汇集一张‘心伊卡’,伊川待我一心一意,这是对我们青年人才的关怀,唯有尽心尽力尽责工作!”今...
嵩县公开引进78人!涉及事业单位、医院…
为深入实施人才强县战略,吸引更多青年高层次人才到嵩县工作,为县域经济社会高质量发展提供强有力的人才和智力支撑。按照洛阳市建设青年友好型城市工作部署,结合嵩县实际,经研究决定,2024年面向社会公开引进研究生学历人才78名。现公告如下:一、引进计划本次引进计划合计78名。其中:...
深桑达A2023年年度董事会经营评述
公司主营业务聚焦于云计算及存储、数据创新、数字政府与行业数字化、高科技产业工程服务等领域,在前文所述各项政策支撑下,公司各项业务均具有广阔发展空间。1、数字中国建设及数字经济发展带动算力、存储等数字基础设施需求扩张,专属云预计将保持持续增长《数字中国建设整体布局规划》指出要“打通数字基础设施大动脉”,...