三明医改五年内全覆盖,医护年薪能涨多少?“工分制”怎么算?詹积富...

医务人员全面实行全员工分制绩效改革,全市医务人员薪酬总量核增5%以上,充分调动了医务人员积极性。因此可以看出,三明薪酬分配制度,确实让医务人员得到了阳光体面收入,也体现了医院的公益性及医务人员劳动价值。不过在此需要提醒的是,最终到手的年薪是需要医院进行考核,以工分计算的,其中既有指标考核下的上下浮动,也有...

事关医护收入!医疗大省又出新举措:年薪制,优化编制,薪酬分配向这...

县域医共体内各成员单位在编在岗人员的编制、岗位、工资福利、职称评审、社会保险、住房公积金、离退休、人事管理等,严格执行国家相关法律法规政策规定,按照原渠道办理,鼓励有条件的县域医共体集中统一代办。实行运营统一管理要求县域医共体实行财务收支统一管理,成员单位单独设账,集中核算,优化完善县域医共体内资产共享...

医院精简行政后勤已是大势所趋?一地医生爆料:临床医务人员要涨薪了

一直以来,医院行政后勤人员臃肿不堪,多为医护人员所诟病。甚至曾有医生吐槽,他们医院医护人员800多人,行政后勤2200多人。还曾频繁有同行曝出,一家700余人的县医院,医护人员却只有300人;一家市二甲医院,临床里专业技术厉害的全找关系去了行政;全院1300多名职工,只有500个临床一线医护人员……行政后勤臃肿,医技人员...

之前认定的一线医护人员,2024年还能拥有职称优待政策吗?

安徽卫健委回复:“经认定的一线人员,未在职称考试或评审中享受过一线人员政策的,可以在晋升比认定时高一级职称的考评中享受相关政策”,这就意味着只要你之前没用过一线医务人员优待政策,之后大概率也是能继续用的。图源:安徽省卫健委但是,贵州省卫健委在《关于做好2023年度全省卫生专业技术职务高级任职资格申报评审...

中国医师节|医护人员健康白皮书暨医院行业综合服务方案发布会在...

8月15至17日,国家卫生健康委卫生发展研究中心、中国太平洋人寿保险股份有限公司联合举办,上海浦东发展银行股份有限公司共同参与的医护人员健康白皮书暨医院行业综合服务方案发布会暨系列活动在新疆喀什隆重举行。本次发布会以“向阳而生·相伴一生”为主题,邀请了政府部门、行业协会、医疗专家及战略合作伙伴等,聚焦医护人员...

延迟退休被叫停,将实施工龄退休制?官方回应!多数医护人员,为何不...

至此,男女65岁同龄退休似乎已成定局,随着人均预期寿命的延长、人口老龄化速度的加快,劳动力结构正在发生重要变化,适时逐步延长退休年龄,已成为世界各国的重要社会政策,在发达国家,退休年龄普遍延长至65岁左右,美国更是达到了惊人的67岁(www.e993.com)2024年11月3日。相当比例的医护人员,为何不愿意延迟退休?

2024年军区医院招聘医护人员!(含最新护理岗)无夜班!3月27日开始...

6.报考优势:备考时间短,政策支持,工作稳定有前景;医护类人员需求人群较大,针对医护人才符合条件可以免笔试直接面试。7.考试难度:目前了解军职人员不多,报名人少,目前录用比例较高;满分100分,近年合格分数线低至41、43分。报考咨询:全国各地均可报名。因招生政策可能有变,需尽快联系报名专员咨询报名。

事业单位迎来房补,7月30日实现,教师医护人员受益吗?

事业单位迎来房补，7月30日实现，教师医护人员受益吗？与全国有关部门合作，对职工的住房补助制度进行了调整，根据职工的资格条件，给予相应的人员津贴。“人才培训”是指由各级主管部门及各地区主管部门为满足大学毕业生毕业后所采取的一种特别的制度安排。奖学金数额视乎博士、硕士学位而定，现在硕士每人1000，博士生...

...工龄30年可提前退休?多地人社部门紧急辟谣!医务人员想怎样退?

因此,我们必须慎重考虑是否实施工龄退休这样的政策。虽然它看起来很美好,但可能带来的问题也不容忽视。相当比例的医护人员,为何不愿意延迟退休?个中原因,不难看出,并不是所有人,都愿意延迟退休,也有相当一部分人,似乎更愿意按工龄提前退休。这其中,就有不少医务人员,尤其是一线医护人员。

编外“清退”再加码!一地40名本科以下医护人员被集体清退!

又开始清退编外人员了!5月24日,海南文昌市人民政府办公室发布《编外聘用人员清理方案》通知,要求于5月至7月,分三步清理部分机关事业单位编外聘用人员,要求编外占比不超过本单位编制数的10%,文昌还明确,将对各单位学历大专以下的编外人员予以清理。3月14日,泉州市永春县人力资源和社会保障局发布了《关于清理清退...