公示!南通这些引进人才将领生活津贴、购房补贴
《关于实施<关于进一步提升青年和人才友好型城市发展指数的若干政策>的补充意见》(通委发〔2022〕19号)和《南通市市区企业高水平创新型人才享受生活津贴和购房补贴实施细则》(通人社开〔2021〕9号)等文件要求,对2019年7月1日及以后市区企业新引进硕博层次人才,经个人申报、系统审核,并经市委...
2023年12月审核通过市区企业新引进硕博层次人才生活津贴拟发放...
根据市委市政府《关于更大力度推动人才高质量发展的若干政策》(通委发〔2023〕10号)和《南通市市区企业高水平创新型人才享受生活津贴和购房补贴实施细则(修订版)》(通人社开〔2023〕13号)等文件精神,经个人申报、系统审核,并经市委人才办会议集体审议,最终确定2023年5月至9月新申报市区企业高水平创新型人才生活津贴...
崇川发布人才新政3.0招贤纳士
参加金融财务、“专精特新”等培训,对领军型管理人才培养对象给予学费50%的财政补助。获省级“乡土人才传承示范基地”和“乡土人才大师示范工作室”的分别给予20万元、10万元一次性奖励。更大力度拓宽人才引进渠道。人力资源服务机构承办零工市场招聘活动(零工夜市),每组织1家企业补贴200元,每场奖励补贴上限2万元。对协...
江苏省南通市组织24家企业赴甘陕地区高校——招聘走出去 人才引进来
今年3月,南通在全省率先以人才立法形式,将谷雨节气确定为“南通人才日”,7月再次迭代升级出台江苏乃至长三角地区具有竞争力的人才新政4.0版、新科创30条,建立了从大专到博士后的综合补贴体系,补贴标准可叠加至8000元/月,通过全方位营造近悦远来的人才环境,努力为每一粒创新创业的“种子”提供最适宜的“土壤”...
重点引进和“礼遇”五类人才 南通市通州区重磅发布人才新政3.0
扬子晚报讯(记者郭小川通讯员张宇陈海峰)11月26日,南通市通州区举办第十九届高端产业与高层次人才项目合作洽谈会(即“高洽会”),活动精准聚焦“双高”主题,推动人才和产业“双向奔赴”。会上,通州区重磅发布迭代升级后的“人才新政3.0版”,重点引进顶尖人才、创业人才、创新人才、青年人才、离岸人才等五类人...
南通人才新政解读(一)紧缺高端产业人才篇
市区企业柔性新引进海外工程师、设计师、规划师、咨询师等高水平外国(境外)专家,一年内,按专家薪资给予1︰0.5配套补贴,单个人才不超过50万元(www.e993.com)2024年7月25日。4.共性政策(1)专属服务享受“江海英才”一卡通专属服务,包含子女入学、配偶子女落户、出入境证件办理、专属住房公积金贷款政策(每户贷款最高额度为我市个人住房公积金贷款...
政策加码,引育高端产业人才
新政对我市企业上市政策进行优化调整,对首次在上交所、深交所、北交所公开发行股票成功上市的企业给予300万元奖励。新政还明确,对市区工业类企业或者产业链重点企业全职新引进掌握工程关键技术的高层次创新型技术人才给予相应薪酬补贴,单个人才享受最长不超过三年、累计不超过100万元。
补贴!2万元—120万元!还可能更高?多地已出手!你符合条件吗?
和之前相比,浙江海宁最新发布的人才补贴政策,改变了以往按照面积和均价来计算补贴的方式,而是采用定额补贴,对符合条件的G类到B类人才给予10万元到120万元补贴,A类人才一事一议。为了招揽更多类型的人才,当地对补贴对象的范围也进行了扩大。为了留住人才,不同省市在补贴方案上进行创新。比如江苏南通住建部门与当地部分...
2024江苏南通市选调紧缺专业青年人才269人公告
为加大紧缺专业青年人才引进力度,拓宽高素质专业化年轻干部的源头储备,根据南通市“515”优才计划和年轻干部“568”培养选拔计划有关要求,现就南通市公开选调紧缺专业青年人才工作公告如下。一、选调对象及数量面向国内外知名高校选调269名青年人才到我市各级企事业单位工作。其中:南通市本级岗位46名(定向岗位20名;非...
“出去一火车、回来两火车”——江苏南通招揽人才见闻
各种政策叠加,让南通市在吸引人才上具备了一定优势。例如,引进一名博士,市财政每月发放生活补助3000元,加上区县的生活补助,可叠加到每月6000元。如果在南通购房,市级财政每人补助30万元,加上区县补贴,最高可叠加到45万元。2023年,南通共引进580名留学归国人才,创历史新高。