国企下岗职工补偿金问题及可以提前五年自愿选择退休问题
距离退休不足5年的国企职工可提前离岗退养,以及工作年限超过30年的下岗职工可以由企业缴纳至法定退休年龄止的养老、医疗保险费用并解除劳动关系的新政策,引发了公众的热议。根据国家最新发布的关于国有企业下岗职工权益保障的规定,对于距法定退休年龄不足5年的职工,企业可根据职工的申请,为其办理离岗退养手续。这一政策...
重磅通知:2024年1月起离岗退养制度由工龄决定如何实施?
然而,离岗退养制度的实施可能增加企业人力成本。因为该政策要求雇主继续支付部分待遇和相关福利给处于离岗状态下的员工。但从整体角度看,这个问题可以通过合理调整企业经营模式和用工结构来解决。对职工而言,离岗兼制度给予了更好地保障后半生安逸与尊严环境。它使得职场中心努施过及到达法定退休年龄或是满足其他相应条件...
机关事业单位职工内退:具体政策有哪些?提前退休相关改革是什么
我国关于提前退休的政策,在很久之前就已经有相关的批示,这里也包括一些离岗和内退的情况,那么关于内退,实际上一般只适用于国企,早在之前,我国就颁布了相应的国有企业安置富余职工的相关规定,职工距离退休时间不足五年的,经本人同意,领导批准,可以提前退休岗位进行修养,这是我们的离岗退休或者内退的情况,离岗退休期间,用...
延退政策明年出台 部分地方政府鼓励提前退休引舆论关注
据报道,人社部已多次证实延迟退休政策将推行,但在延退政策出台前,发改委等部门的调研结果并不理想。据发改委就业和收入分配改革司人士透露,在有的地方特别是地市一级,出现了退休年龄54岁现象,有地方政府还鼓励提前退休,部分国企则出现了退休后退休金比退休前收入还高的情况。自延迟退休被提上日程以来,“如何渐进...
国企职工能进能出 薪酬能增能减
国有企业裁减人员20人以上或裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,应提前30日听取工会或全体职工的意见,并向当地人社行政部门报告后实施。对国有企业及其子公司亏损、“两非两资”处置导致国有企业职工下岗的,及时制定出台相关政策,审核人员安置方案,指导涉改国有企业多渠道、多方式分流安置职工,妥善处理劳动关系,做...
地方政府鼓励提前退休 部分国企退休收入反而更高
造成退休收入增长的一个因素是提前退休政策(www.e993.com)2024年10月23日。前述北京某区鼓励提前离岗的政策就指出,“比如,离岗前是科级干部,提前退休后,可以调整为处级干部,并享受处级干部的待遇。”执行该政策人士补充说道,“变为处级后,退休收入自然升高了。”在这种情况下,选择提前退休,享受更高的收入成为了自然之选。
政解| 人社部回应地方公务员“提前离岗”:应依法依规执行
新京报4月7日刊发《湖南多地推干部“提前离岗”政策引争议》,报道了湖南娄底、永州等地推行干部“提前离岗”政策,该省多名地方官员向新京报记者透露,因机构改革、给年轻干部让位等原因,湖南各地出台鼓励老干部提前离岗的政策,有的县给主动申请离开领导岗位的科级干部每月在工资基础上增加两三千元的补充待遇。但也有的...
鼓励事业在编人员离岗创新创业,我是这么理解的!
于是,鼓励事业单位在职人员离岗创办企业或到企业兼职,既能达到释放创新驱动的效果,也可以实现人员的自然分流,局部解决事业单位分类改革的一些难题。一举多得,利国利民。第三,结合当前的经济形势研判,国家出台这些政策可以带来一定的效果,但在没有掌握足够好的目标产品,无法准确把握当前经济社会发展的走势之前,短...
政风热线|江苏国企“混改”进展如何?“员工持股”如何试点?省...
比如把他们分流到未来需求较大的稽查、大数据分析等岗位上,公司也会配套一些支持政策,对愿意解除劳动合同的员工,除了按照规定支付补偿金外设立基金支持他们创业。除此之外,公司还会开展一些针对性培训,对接其他用工单位需求,并通过实施离岗退养,让一些符合条件的员工提前退休,为其他员工腾出空间。“三供一业”分离...
内退、退职、病退弄不明白?一篇文章帮你梳理清楚退休政策
1999年,按照国务院关于严格控制企业职工提前退休的要求,原劳动和社会保障部印发了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,明确要求加强对特殊工种的管理,特殊工种名录仍按原劳动部和有关行业主管部门批准的执行,暂不批准新的特殊工种,国家也不再新开提前退休的政策口子。