HR不会告诉你的4个离职最佳时间点

因此,为了不使社保中断,最好选择下半月离职,规避当月社保断缴的难题。如果是跳槽的话,正好可以在上半月入职,让新旧单位的社保缴纳实现无缝衔接。行业旺季后离职,降低人员变动影响虽然每年的“金三银四”和“金九银十”是求职旺季,也是跳槽高峰期,不过这并不适合所有行业。不同行业都有其特定的淡旺季规律,通常情...

千万不要轻易断了!深圳社保断缴影响竟然这么大?特别是要换工作的!

参保单位、参保人中断缴交医疗保险费的,自中断缴交的次月1日起,停止享受医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇,但其个人账户余额可继续使用。图源:酷吧举个例子:假如参保人1月停止缴交医保费,那么从2月1日开始,去社康中心、医院看门诊、住院等,停止享受医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇。对退休后领的养老金...

社保缴费满15年就能“坐等退休”?真相在这里～

我缴满15年社保就辞职,社保也不自行缴纳了,回家坐等法定退休年龄到来,到那时再领养老金行不行?答:如果你是灵活就业人员,在缴满15年养老保险后,可自愿选择是否继续缴纳养老保险费。不过,养老金受到参保年限(含视同缴费年限)、每月缴费基数因素影响,并与之成正相关,也就是说,缴费年限越长,缴费基数越高,退休...

长沙社保已缴满15年,不缴了,坐等退休行不行?

都不能停缴社保理由二:停缴社保影响医保、工伤等待遇许多劳动者以为我们缴纳的社保只包含养老保险一项事实上社保还包含了医疗保险、生育保险工伤保险和失业保险对劳动者而言一旦停缴社保后续遇到生病、生育、工伤或失业或将得不到相应的保障对用人单位来说依法缴纳社保也是保护用人单位自己比如当员工...

人力资源社会保障部办公厅关于印发工伤保险经办规程的通知

第一条为加强工伤保险业务经办管理,规范和统一经办操作程序,依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等有关法律法规,制定本规程。第二条本规程适用于全国各级社会保险经办机构(以下简称经办机构)、工伤保险协议机构(包括医疗机构、康复机构、辅助器具配置机构、工伤预防项目实施单位)等办理工伤保险业务的...

若“辞职停缴”,缴纳了15年的社保,可以领取退休金吗?

在目前阶段，我们可以选择的养老方式有很多，但对于大多数人而言，社保养老依然是最稳妥、最安全的一种(www.e993.com)2024年11月10日。这就要求我们在在职期间，缴纳一定数量的社保，这样在退休以后，就可以享受到国家向我们发放的养老金的保障。但这也给社会保障带来了一个新的问题，那就是社会保障工作15年后，如果员工离职，就会停止缴纳社会保险...

如果社保交满15年后“辞职停缴”,退休是否可以领取养老金?

然而，如今却带来了新的社保相关话题，社保交满15年时，辞职暂停，在达到退休年龄时，能否仍然正常享受...

辞职当月单位不用缴社保?这样的误区OUT了!

单位不用为当月申请办理退休的职工缴纳社保-正解-按照政策规定,社会保险费是按月缴纳的,当月申请办理退休的参保人员仍是单位的在职员工,单位应当为其缴纳社保费。2职工月初离职单位无需为其缴纳当月社保-正解-按照有关规定,离职当月企业应为员工缴纳当月社保,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。

当月停社保的,这月社保还需要交吗?社保断交了怎么办?

1、一般情况下,公司缴交的社保费与公司发工资的日期相同。如果你公司是每月的1号发工资,那么公司向你提出的要求不过分;但如果是2号以后才发工资,那么公司的要求没有理由。2、另一种情况是,即使你辞职了,但如果你没有到社保机构办理停保手续,那么公司一样按照原来的人数和金额打进社保账户。因此,公司的要求是有...

社保停缴了几年,现以灵活就业人员身份继续参保,缴费年限累计计算...

社保停缴了几年,现以灵活就业人员身份继续参保,缴费年限累计计算吗?在计算养老金待遇时职工基本养老保险缴费年限和个人账户金额都是累计计算的。然而,社保中断是有影响的!职工基本养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”原则,在其他关于养老金计发因素不变的情况下,缴费年限越长,养老保险待遇就相对越高,如果中断时间...