主动辞职,能领失业保险金吗?异地可领取吗?

5、因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同;6、法律、法规、规章规定的其他情形。领取失业保险金的期限:1、用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;2、累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;3、累计缴费10年以上的,领取失业保险...

异地代缴社保,专家:合法!且看法院怎么判?|劳动法江湖

大公国际公司与胡舰签订的《无争议确认书》《解除劳动关系协议书》,证明大公国际公司与胡舰于离职时通过书面协议方式确认了如下事宜:(1)大公国际公司为胡舰缴纳社会保险费截至2018年8月31日;(2)胡舰在职期间从未对社会保险缴纳地提出过异议,也即,胡舰系自愿选择在济南缴纳社会保险;(3)胡舰确认,其与大公国际公司...

新《公司法》,2024年7月1日起施行!

(1993年12月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过根据1999年12月25日第九届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议《关于修改〈中华人民共和国公司法〉的决定》第一次修正根据2004年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈中华人民共和国公司法〉的决定》第二次修正2...

HR必读!员工月末月初离职,当月还需缴纳社保吗?

针对员工月初离职社保缴纳的解决,也有所谓的“企业内部规定”,一般的做法是:在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。但根据《劳动合同法》第50条第一段,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转...

人力资源社会保障部办公厅关于印发工伤保险经办规程的通知

2022年6月14日(此件依申请公开)(联系单位:社会保险事业管理中心)工伤保险经办规程第一章总则第二章社会保险登记第三章工伤保险费申报缴纳管理第四章工伤医疗、康复与辅助器具配置管理第五章工伤保险待遇审核第六章工伤保险待遇和专项费用支付第七章财务管理第八章信息管理第九章稽核内...

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

解除劳动合同//终止劳动合同//2、劳动报酬请求事项下一级请求事项备注支付正常工作时间工资/须填写时间段,精确到日支付加班工资支付延长工作时间加班工资支付休息日加班工资支付法定节假日加班工资支付奖金支付年终奖支付季度奖...

女职工劳动权益获更加充分保障 且看职场宝妈如何依法维权

同年6月,小徐怀孕。7月,公司向其发出《解除劳动合同通知书》。小徐不服,申请劳动争议仲裁,劳动关系得以保留。2022年8月,公司再次发出《解除劳动合同通知书》,劳动合同解除。2022年1月,小徐生育一子。因公司未按期足额缴纳社会保险,导致其未能享受相关待遇。小徐将单位告上法庭。法院结合当时有效的《市人力社保局...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

年8月17日实施)、《北京市高级人民法院关于劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题研讨会会议纪要》(2009年11月2日实施)、《北京市高级人民法院关于处理涉及出租汽车司机的劳动合同及承包合同纠纷案件的通知》(京高法发〔2013〕426号2013年12月21日实施)、《北京市高级人民法院北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议...

劳动争议案件中预付经济补偿金条款的理解与适用

请公司根据《劳动合同法》第46条规定,按照本人在公司的工作年限支付经济补偿,并足额结算解除劳动合同之前的工资、绩效工资、业务提成、带薪年休假工资等,同时依法为我补缴社会保险费,出具解除劳动合同证明书。如果公司拒绝支付经济补偿等,本人将不得不依法采取向有关部门投诉、提起劳动仲裁等法律手段,以维护自身的合法权...

《中国法院2023年度案例》相关案例汇总

黄某于2019年6月到某健康理疗公司工作,与公司法定代表人石某师徒相称,接受石某技术培训并按规定的技术标准为顾客提供保健调理服务。此外,黄某根据石某的要求完成服务、行政、采购事项若干。石某多次向黄某转账,其中一笔备注“工资”。某健康理疗公司与黄某未签订书面劳动合同,未为黄某办理社会保险手续,未缴纳社会保...