扩散| 天津这笔钱标准定了!连发4个月!
一是防暑降温费,属于福利待遇,面向所有在岗职工,发放时间为6至9月,可以一次性发放,也可以按月发放。二是高温津贴,属于工资范畴,是对于在高温天气下,室外温度达到或超过35摄氏度时,从事户外露天作业或劳动场所不能降低到33摄氏度的劳动者进行的补偿。此前天津人社局发布“高温津贴”“防暑降温费”相关问答。一...
律师:防暑降温费不等于高温津贴 常见问题需注意
但天津市明确将支付防暑降温费作为用人单位的义务,职工防暑降温费的月标准按上年度天津市职工月平均工资的3%确定,每年6月至9月按月发放或一次性发放。因此,一般情况下非高温(天气)作业的劳动者在夏季工作并不能当然获得防暑降温费,而对于有明确规定的地区如天津,从事高温(天气)作业的劳动者除可以享受高温津贴外,仍可...
今年汛期高温日增多,本月起可以领高温补贴了 防暑降温需重视
今年汛期高温日增多,本月起可以领高温补贴了。随着高温天气的持续,高温津贴成为人们关注焦点。根据相关规定,劳动者在35℃及以上高温天气下露天工作,或室内工作场所温度无法降至33℃以下时,雇主应发放高温津贴,计入工资总额。北京市目前的标准为:6月至8月期间,室外作业人员每月至少180元,室内作业人员则不少于120元。
下个月起大家可以领防暑降温费啦,连发4个月的那种!
高温津贴发放时间:6月、7月、8月、9月(共4个月)从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准每人每月不低于300元;室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元(各个城市有所不同,具体以当地为准)。2.用人单位选择按照劳动者实际从事高温作业的天数计发高温津贴的全年当中凡安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外...
每人每月300元,连发5个月!深圳人或将多一笔补贴!
根据《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。高温补贴发放时间及标准发放时间:夏天,全国多地都将发放高温津贴,其中广东是6-10月发放。发放标准:广东省高温津贴标准每人每月300元,如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天13.8元。
下个月,你工资卡里或将多一笔钱!
下个月起大家可以领防暑降温费啦!连发4个月的那种根据《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额(www.e993.com)2024年10月21日。还有你们关心的这些问题...
江西人下个月或将多一笔钱!在全国属中上水平!
防暑降温费属于福利,发放时间为6月至9月,可以一次性发放,也可以按月发放。这两天的江西暖洋洋今天中午1点全省气温大多在25~30℃之间会昌还达到了31℃!预计未来两天晴暖天气还将持续景德镇、萍乡、抚州、最高温达到34℃!高温补贴不远了~~~...
警惕!这种“高温补贴”,不要领
支付方式不同:高温津贴仅可现金支付,防暑降温费可现金支付或发放物品;归属类型不同:高温津贴属于职工工资组成部分,防暑降温费属于福利,不计入工资总额。发放高温津贴时,需注意以下几点应当按月或者按日向劳动者发放高温津贴,所需费用在企业成本费用中列支,不得因此而降低劳动者原本的工资待遇;...
本月起,这笔钱连发3个月!
自7月1日起,湖南省高温津贴标准调整为不低于300元/人/月,发放时间为3个月(7月、8月、9月)。高温津贴由劳动者所在单位负担,纳入工资总额,在职工福利费中列支,不计入最低工资标准和正常工作时间工资。高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者,不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类有价证券代替。职工未正常...
发钱了!连发4个月!
全年按6月、7月、8月、9月4个月计发另外,还有这些问题什么是高温津贴?根据《防暑降温措施管理办法》规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴...