阿里员工:产假回来才一个月,HR就让我选择继续留还是签赔偿协议
近日,一位阿里巴巴的员工在社交媒体上发帖称,她在产假结束后仅一个月,就被公司的P9级别管理人员和人力资源部门约谈,面临一个艰难的选择:是继续留在公司工作,还是签署一份赔偿协议离开。这一事件引发了广泛的讨论和关注,不仅因为它涉及到劳动法的相关规定,更因为它触及了职场平等和女性权益的敏感话题。据该网友透露,...
【芝麻背调百科】不用签劳动合同的10类用工,你知道吗?
代理合同(或委托合同)为平等主体之间所签订的民事合同,受《民法通则》及《合同法》等法律调整。而劳动合同为用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的合同,受《劳动法》及《劳动合同法》等法律调整。二者的性质及法律依据均有重大不同。但在实践中,特别是某些行业(最典型的是保险业),合同双方签订了代理合...
12月热点问题汇编(所得税、财产行为税、征收管理、货物与劳务税)
应同时符合下列条件:(一)受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系;(二)受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入;(三)受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;(四)受雇人员的职务晋升、...
优环境 惠民生 人社政策知识库
57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减...
毕业生求职应聘!人社部门提醒你 避开这十大典型“陷阱”
防范提示:任何违反法律规定的试用期约定无效,根据劳动合同期限的不同,试用期有不同的时限限制,最长不超过6个月,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期期间,...
人社局印发:劳务派遣合规用工指引(2024)|劳动合同|用人单位|劳务...
劳务派遣单位应当于每年3月31日前如实向人力资源社会保障行政部门提交上一年度劳务派遣经营情况报告,报告事项包括:1.经营情况以及上年度财务审计报告;2.被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况;3.向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况;4.被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的况;5.被派遣劳动者派往的...
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
1.经营劳务派遣业务,应当向登记地县级以上人力资源社会保障部门依法申请劳务派遣行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。2.要依法建立健全劳动合同、工资支付分配、劳动安全卫生等规章制度,及时足额支付劳动报酬,按规定进行劳动用工,积极为被派遣劳动者创造良好的职业发展空间。
人社劳工领域优化营商环境法规政策知识问答(一)
近年来,人力资源社会保障部门会同有关部门,持续打造“10+N”公共就业服务专项活动品牌。其中“10”是指全国各地共同开展的10项主题活动,包括春风行动、民营企业服务月活动、金秋招聘月活动、高校毕业生毕业季专场招聘活动、百日千万网络招聘专项活动、离校未就业高校毕业生服务攻坚行动、全国人力资源市场高校毕业生就业服务...
重磅!2024年军队文职人员公开招考公告发布!快转发!
新录用人员通过审批后,用人单位应当及时书面通知其到岗工作。新录用人员实行试用期,时间一般为6个月。其中,专业技术岗位的新录用人员,用人单位应当按规定与其签订聘用合同,聘用合同期限起算时间按照军队文职人员聘用合同管理有关规定执行。未能在规定时间内取得招考岗位要求学历学位和职称、职业资格的拟录用对象,取消录用...
签了合同,交了600块钱押金!哈尔滨这些大学生找兼职,不仅没上岗,还...
他们得看吧,是不是他们得看,看完以后他们才能签吧,签完以后,这合同上写的明明白白,干够多长时间这钱能返,现在不是说不干了嘛。孙炳桐说,当时他们签订的合同中明确写道,在本金爵士酒店工作满一个月,哈尔滨优材人力资源有限公司会返还押金。现在是由于公司的原因,换了工作场所,不应该克扣他们的押金,但哈尔滨...