社保断缴1次,这些待遇全部取消?11月起,全都这样处理

影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5、失业险:影响较小。如果你在失业以后...

社保千万别断交?不要被社保断交的后果吓到了,影响没有那么大

生育险呢，对于有生育计划的人来说，可是个宝贝。因为很多城市都要求生育前得连续缴纳多少个月才能领生育津贴。所以啊，打算生娃的姐妹们，千万别让社保断了！不然啊，那生育津贴可就跟你拜拜了。但话说回来，生育险也就生育那几个月能用上，其他时候断交一下，影响也不大。咱们得根据实际情况来，别一股脑儿地跟...

当一些人打算弃保时,没想到社保又涨了!80/90后最惨?

同理,10个月收入3千的人与1个月收入10万的人一平均,那平均收入也能轻松过万。这个道理规则制定者是懂的,至于为什么还要提高社保基数,主要是因为:退休的人越来越多,而就业市场下行打工的人在减少,导致社保基金的压力变得越来越大,如果不提高缴纳基数,那已经退休的人,可能就领不到退休金;整个社保系统可能会出问...

社保断交会有什么影响?

根据社会保险法的规定,社保最低必须缴满15年,不足15年需要补足。如果社保出现断交,那么将对养老金的缴费年限产生影响。虽然断交期间的社保不会清零,但重新缴费后,其前后缴费年限可以合并计算,这可能会影响到个人退休后的养老金待遇。五、其他影响除了上述影响外,社保断交还可能对失业保险、工伤保险等产生影响。例如...

上海社保代缴,一个月应交多少钱?找社保代缴可行吗?

一般建议按照最低基数缴费,具体明细:养老保险:企业16%*7384,个人8%*7384医疗保险:企业9%*7384,个人2%*7384失业保险:企业0.5%*7384,个人0.5%*7384工伤保险:企业0.26%*7384,个人0*7384计算:一个月费用是2788.2元/月。加起来,个人每月需要缴纳的社保费用大约是775.32元。这是按照最低缴费基数计算的,实际...

紧急通知:社保断缴1次,你将失去这些重要福利!

影响较大(www.e993.com)2024年11月22日。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4.工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。

社保千万不能断缴,断交后就完了!

断缴超三个月影响1、报销比例及额度均降为最低；2、前面说了断缴三个月以上购房资格就没有了，这个其实很多人还可以承担这个后果，但是如果断缴社保三个月以上，最高报销额度和大病报销比例都降为最低，可能就难承受了；3、中断社保三个月以上，额度会从193万直接降到15万。8、住房公积金：一般要求连续缴纳6个...

我的社保断交了5年,重新上班后还能补交吗?之前的会作废吗?

社保中断可能对于很多人来说都是一个非常常见的事情,可能很多人在离开工作单位以后,无法避免的就会出现社保中断,其中最主要的原因就是因为没有办法及时的实现再就业,所以说就导致了社保的中断,有些人可能中断的时间会比较短一些,仅仅只有几个月的时间,因为他在这几个月当中就找到了新的工作。

2024年社保断交,会影响退休金?必须知悉!

至于生育险,中对女性有用,但大多数单位为了减少费用,不会给女性员工上这份保险。生育保险要求在非生产前九个月,就必须连续交纳生育保险,这样才能领取相应的权益。如果社保中断,就只能再生育后连续交满一年后才可享用。至于工伤险和失业险的中断,对他们的影响几乎微乎其微,有的甚至没有影响。

好消息!2024社保新规来了!未满15年的看过来!

即使他继续缴纳到明年5月，仍需再缴纳3.5年，即42个月，才能满足15年的最低要求。那么，如果到了退休年龄，社保缴费仍未满15年，该如何处理呢？根据2024年的新规定，有以下几种解决方案：可以选择先退休，然后继续补缴社保。这种方式适用于那些距离15年缴纳期限较近的人，例如只差2-3年。虽然补缴的资金需由个人...