五险一金,转正薪资7000-12000,包吃住,国企工作薪资待遇分享
三个月为试用期,试用期结束考核合格即可转正。单位是国企,与国企直接签订劳动合同,不是与劳务公司签订劳务派遣合同。岗位职责:对相关电力风机进行巡查、维护和保养,确保风机能够安全稳定运行。任职要求:18岁至35岁;大专及以上文化程度;中专有相关工作经验者亦可。风电运维工程师这个岗位对于绝大多数人来说是一个陌...
国企编制,转正薪资7000-12000元,又香又
首月工资是6350元,次月是6850元,第三个月是7350元。三个月为试用期,试用期结束考核合格即可转正。转正后的工资是每月7000-12000元,包吃包住,缴纳五险一金。单位是国企,与国企直接签订劳动合同,不是与劳务公司签订劳务派遣合同。岗位职责:对相关电力风机进行巡查、维护和保养,确保风机能够安全稳定运行。图片来...
国企编制,五险一金,转正薪资7000-12000元,包吃住,又香又稳的工作...
三个月为试用期,试用期结束考核合格即可转正。转正后的工资是每月7000-12000元,包吃包住,缴纳五险一金。单位是国企,与国企直接签订劳动合同,不是与劳务公司签订劳务派遣合同。岗位职责:对相关电力风机进行巡查、维护和保养,确保风机能够安全稳定运行。任职要求:18岁至35岁;大专及以上文化程度;中专有相关工作经验者...
在西安找工作,双休是犯法的,五险一金是福利,不转正是常态?
首先双休社保是有的,当然社保要转正了才能交,但这已经比我之前找的那些工作好很多了;其次这个公司规模并不大,但同事还是比较好相处的,对于我这种三十五岁以上的求职者来说,处理办公室关系也是个问题;最后想说的是,这个工作试用期也是有绩效考核的,完成考核才能转正,但我现在已经顾不得这么多了。今天写下这段时间...
长沙市4月第五批招聘信息来了
北京慧博云通软件技术有限公司成立于2011年11月25日,经营范围包括:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广,计算机系统服务,数据处理服务,计算机软硬件及辅助设备批发,计算机软硬件及辅助设备零售,通讯设备销售,电子产品销售,货物进出口,技术进出口,人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务)。
用人单位将试用期当“廉价期”,这些“坑”你踩到过吗?
实际工作中,一些劳动者被用人单位多次约定试用期(www.e993.com)2024年10月23日。2022年3月,杨米米入职福州一家公司从事运营客服工作。劳动合同约定试用期为3个月。2022年6月,杨米米顺利转正。今年1月底,杨米米被调至用户运营岗位。已是正式员工的她,却被要求重新计算3个月试用期,工资按正式员工的80%计算。“我当时就提出了异议,我在去年就已经...
如何设计一套OA系统中的薪资核算系统
当月试用期转正:试用期有试用期的基本工资,如果当月刚好转正,需要将出勤天数拆开来,分为试用期和转正后的天数,然后分别计算试用期和转正后的出勤工资,再相加。这一块深入下去,计算规则比较复杂,几个关键问题见第三节;由此我们得出第三个公式:实际计薪天数=打卡天数+带薪假天数+法定节假日天数-迟到早退计缺勤的...
女员工刚转正就宣布怀孕,被公司开除,女员工:不满三个月不能说
公司规定实习期一个月,一个月过后无特殊问题就可以转正。但就在5月20多号的时候,郭女士却发现自己怀孕了,本来这件事情应该及时通知公司,但郭女士又想到了自己老家的习俗,怀孕三个月内不能对外人讲。郭女士也就将怀孕的事隐瞒了下来,等到了实习期结束,郭女士与公司签正式合同,却得到对方不用更换合同的通知...
央国企的劳务派遣工如何转正?
需要特别指出的是,《劳动法》对劳务派遣员工的转正没有规定,假如用人单位与用工单位没有此方面的约定的话,不存在转正一说。如果存在转正的话,就需要看签多久的劳动合同,如果是签的3年的合同,试用期就高达6个月,如果是签的2年的合同试用期就是1到3个月。
应届毕业生入职中兴5个月被裁:试用期考核A
“以前觉得这种大企业是做实事的地方,可以发挥自己的专业所长和学以致用,但是上了五个月的班,觉得并非如此。”刘伟说考核打分就很不客观,对于新员工试用期满转正,也没有什么具体的录用条件。“五个月里每天不到七点就起,晚上九十点才回出租屋,最后还是被裁了。”刘伟如是觉得,大企业也有很不负责任的,自己之前...