...解职给补偿最多就12个月?遇到这几种情形,劳动者可以说“不”

公司认定解职给补偿最多只有12个月;卢某则认为自己月薪6800元,低于当地上年度月平均工资8019.75元的3倍水平,公司应给付13个月的经济补偿。那么,卢某的诉求合理吗?法律分析:卢某的诉求依法有据。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,是有“协商解除劳动合同”情形只有12个月经济补偿的限制规定,但2017年1...

...举报顾客10万元,退补顾客共883万元,解约商户,相关责任人辞退或...

此外，对于发现了重大食品安全隐患的顾客，给予该顾客10万元现金奖励；对所有于2024年6月9日至2024年6月19日期间在新乡胖东来两店餐饮部购买擀面皮、香辣面的顾客办理退款，给予1000元补偿(注：共计8833份，883.3万元）。新乡餐饮部第一主管(周**)和品控员(李**)在工作中存在严重失职，对本事件负直接责任，...

【通法君普法】N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中“月工资”指的是劳动者离职前十二月平均应发工资。案件详情张三于2002年10月2日入职某销售公司担任特渠部部长,月工资8000元,因经营不善某销售公司自2018年2月1日始未再向张三发放工资。2018年5月31日,张三以某销售...

N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中“月工资”指的是劳动者离职前十二月平均应发工资。案件详情张三于2002年10月2日入职某销售公司担任特渠部部长,月工资8000元,因经营不善某销售公司自2018年2月1日始未再向张三发放工资。2018年5月31日,张三以某销售...

【公共服务清单】杨店乡公共服务清单通用目录_肥东县杨店乡人民政府

59低收入老年人养老服务补贴申请材料核实转报《安徽省实施<老年人权益保障法>办法》、《安徽省构建多层次养老服务体系<2018-2020>行动计划》(皖政办<2018>6号),对纳入最低生活保障、建档立卡贫困户对象范围的老年人给予养老服务补贴,经评估确定为轻、中、重度的失能失智老年人,分档提高补贴标准,统筹用于照料护理...

被公司辞退谈赔偿的法律要点和技巧

根据劳动法的标准,工作满一年补偿一个月工资,剩余六个月不足一年的按一年补偿,剩余不足六个月补偿半个月(www.e993.com)2024年11月20日。工资计算上限是当地职工平均工资的三倍,年限上限是十二年。如果不是劳动合同到期终止的情形,还有一个月工资的代通知金。这些金额算一下就能知道自己大概能拿多少钱算合理。

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

2020年6月,劳动能力鉴定部门确定小王的致残程度为十级。小王据此申请劳动仲裁,要求公司支付工伤保险待遇及经济补偿金等合计9.5万余元。后因劳动仲裁委逾期未作出裁决,小王将置业公司起诉至无锡市梁溪区法院。法院认定,小王虽未及时提供病假材料,但系因疫情耽误且已事后补开,公司以小王严重违反公司规章制度为由解除劳动合...

【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出

《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税所得额时,税收滞纳金不得扣除。企业缴纳的社保费滞纳金不属于税收滞纳金,因此社保费滞纳金可以在税前扣除。4、解除劳动合同补偿金(辞退补偿金)企业支付给员工的辞退补偿金不属于工资薪金的范畴,也不属于职工福利费,但属于与取得应纳税收入有关的相关支出,支付...

包河区教育体育局公共服务事项服务指南(2023年版)_包河区教育体育局

时间:每年秋季学期(8月25日左右)十七、办理进程和结果查询咨询地点:包河区教育体育局(包河区在校生请咨询所在学校)咨询电话:0551-633571372.中考政策加分材料核实转报服务指南(依申请)一、适用范围中考政策加分二、事项类别公共服务三、办理依据...

领导跟我说,年终绩效背D,被优化且无年终奖无赔偿,该怎么办?

如果公司未提前一个月通知您辞退的决定,您可以要求N+1的赔偿,即一个月的工资加上您在公司工作年数的工资赔偿。这种赔偿是为了补偿您因突然失去工作而可能遭受的经济损失。四、防范后续不利操作:如果公司试图通过调岗、降薪等方式迫使您自行离职,或者在您不配合这些操作后以考核不合格为由辞退您,您同样可以主张...