产假工资有新标准,11月1日起执行!

在女职工怀孕不满3个月和怀孕7个月以上的，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当安排一定的休息时间；当女职工有流产先兆或者习惯性流产史的，根据二级以上医疗机构的诊断证明，安排休息或者调整劳动岗位；二、女职工产假未休满，需要安排补休或支付200%的工资《规定》中第十一条规定：用人单位确因工作需要致使女...

参保满几个月可申领失业保险金?市人社局解答

当年度休了产假,会影响年休假的享受吗?……一起来看市人社局的解答↓参保缴费满多少个月可以在失业后申领失业保险金?劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?灵活就业与企业职工退休后的养老金计算方法有区别吗?当年度休完产假后还能享受年休假吗?资料:市人社局...

同事怀孕休产假,领导让我招一个人接替,六个月试用期结束时辞退

前几天,行政部的小吴申请休产假了,按照规定,她差不多要休6个月。但是,这工作还得要个人来做,所以,领导就下发了招聘任务到我这边。这个岗位的招聘,相比于其他来说,是比较特殊的,原因就在于,6个月之后小吴就回来了,这个新招的人也就要走人了。接受到招聘任务的时候,领导就跟我强调过了,签约的时候,把合同...

1995年8月,怀孕八个月的我终于休产假。那时产假只有三个月…

怀孕将近三个月,我们到假,回林芝部队工作。又过了五个月之后,我将当年正常假三个月、产假三个月、次年的正常假三个月,连到一起休,一共九个月,归队前,可以把孩子带到六七个月大。家人老兵休不到假,也请不到事假,不能陪我回内地。他怕我坐地方大客车上拉萨那一路太颠簸,托八一交管所刘所长(他的大老...

中国多地调整政策鼓励生育 二孩及以上产妇产假可延长至6个月

同时老龄化程度继续加大,60岁以上及65岁以上人口比重均比上年增加0.6个百分点。面对持续低迷的出生率,辽宁、湖北、新疆等地纷纷出台了鼓励生育的福利政策。辽宁省政府率先印发《辽宁省人口发展规划(2016—2030年)》,提出探索对生育二孩的家庭给予更多奖励政策。包括建立完善包括生育支持、幼儿养育等全面两孩配......

最多可休7个月,让产假更有弹性

昨天,北京市第十四届人大常委会第二十六次会议表决通过《北京市人口与计划生育条例修正案》(www.e993.com)2024年11月22日。根据修正案,“女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期1至3个月”,也就是说,只要用人单位同意,女职工最多可以休7个月产假。观察修正案,其中

津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。哪些假期不计入带薪年休假?国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤...

只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?

我已经工作好几年了,现在换了新单位,必须在新单位工作满一年才能休年休假吗?《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。

全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

产假、陪产假、育儿假、流产假产假的天数是:98天+各地奖励天数。相关法律规定:??根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定::女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,...

补贴来了!可领6个月!马上截止,抓紧!

●补贴条件:2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女,补贴对象为其落实我省产假政策(一孩158天,二孩、三孩各188天)并缴纳社会保险费。●补贴标准:补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%,从女职工生育当月起补贴6个月。