Perplexity增长负责人谈最大AI搜索的增长尝试|Bolt 荐阅

这必须是高风险高回报的,我必须能在公司面前说我要做这件事,并且愿意承担失败的风险,然后再逐步缩小范围。20VC:在这些重大举措上,成功率应该是多少?RamanMalik:这取决于你愿意投入多少时间。我认为25%的成功率在这些重大举措上已经相当不错了。所以可能每年我们都会有一个特别成功的活动或新功能,真正推动增...

何为劳动纪律、如何适用?这段说理被法院频繁引用|原审|判令|上诉...

1.L提交其女儿史圣爱的青岛市2020年九年级学业水平考试笔试科目准考证、青岛第十七中学学生证各一份,青岛A有限公司单位部门领导通讯录一份,L与M、N通话记录截屏打印件一份,X与M通话录音光盘一份,L与N微信聊天记录一份,用以证明:L因女儿史圣爱于2020年7月13日至15日参加青岛市中考,为陪同女儿考试,于2020年7月...

考公/考研还剩下一个月,万一考不上怎么办?

这位星友还是做了不少准备的，在5月就提前离职，给考研腾出来了大致7个月的复习时间。但是，越靠近考试日期，TA越是“状态不好”，甚至“心态崩溃”，且“有强烈的挫败感”，TA的解决方案是“想找工作”。这个思路有些得不偿失，你哪怕晚辞职一两个月比如6-7月份辞职，也没必要赶在11月这考前的月份去求职。

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

事发前一个月,她曾经主动提出离职,但是单位没有同意。此后被开除时,饭庄相关负责人表示,拒绝参与跳舞不符合企业文化要求。饭庄这么做合法吗?张鸿鹏:合不合法,要从几个角度去考虑。第一,刚才提到的规章制度。用人单位是不是有这种规章制度,是不是合法的,这是首要的。第二,关于跳舞,首先要确定它是不是一种高...

员工因未参加公司跑步活动被辞退,最新发声:连续加班12天;曝中国...

裁员赔偿方案两种选择:一,接到通知后直接离职,“N+7”;二,延迟两个月,“N+5”(“N”代表员工在公司工作的年数,每满一年,公司会支付一个月工资作为补偿;而“+7”“+5”通常指的是额外的固定月数的补偿)。另有媒体报道,对于赔偿,一位思科上海前员工表示:“N+7赔偿已经很人性化了,以前很多同事在思科...

作风监督面对面——济南市社会保险事业中心、济南市公共就业服务...

王宏田:正常是这样,劳动者如果在劳动合同期限内,因为各种原因提出来辞职,但是她不能享受失业保险金,她应该是提前一个月向单位提出申请,单位同意后可以办理辞职手续(www.e993.com)2024年11月23日。如果说这位职工参加了由单位组织的相关培训,就是单位支付了有关费用,在服务期限内剩余的期限应该是扣除相关费用。这是应该要扣除的。

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

根据《调解仲裁法》第四十七条的规定,适用一裁终局的劳动争议案件有两类,一是小额案件,即仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当事人申请仲裁时当地月最低工资标准十二个月金额的财产争议;二是标准明确的案件,即因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议。对于第一类案件,一般...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

根据《调解仲裁法》第四十七条的规定,适用一裁终局的劳动争议案件有两类,一是小额案件,即仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当事人申请仲裁时当地月最低工资标准十二个月金额的财产争议;二是标准明确的案件,即因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议。对于第一类案件,一般...

河南大企暴力裁员称一分不赔、法律无所谓、花100万让你身败名裂...

8月6日消息,OpenAI联合创始人、ChatGPT后期训练负责人JohnSchulman于社交媒体?宣布离职,将跳槽至OpenAI竞争对手Anthropic从事技术研究。此外据报道,另一位OpenAI联合创始人、总裁GregBrockman正在延长休假时间,去年加入该公司的产品负责人PeterDeng也已离职。Brockman对此回应称,自己将休假到年底,“我们仍然需要构建安全的...

打工人,离职也要“躲躲藏藏”

没想到的是,她没说挽留的话,就口头答应了。只不过,她说先不用着急写离职申请,也不用先发离职邮件,等到我们约定好离职日期的前几天再提交OA审批就可以。我没想太多,就默认一个月之后会走人。到今年1月底,我再次跟主管提到可以提交离职审批了。没想到,她这次还跟我表演上了,又以各种理由拖延我的离职。