寒气加速传递!蔚来之后,又一车企裁员!总监都不能幸免
当时李斌还表示,蔚来每个月在研发上花40亿左右,是我们可以承担的。才过了一个月,就开始打脸,宣布要裁员降本增效了。按照蔚来此前财报披露的员工数量,这轮或将裁掉2600多人。寒气,似乎正在加速传递给汽车行业的每一个人。事实上,自年初特斯拉掀起的价格战以来,不少车企就陆续宣布了裁员计划。今年3月,天际汽...
早报|ChatGPT 入选《自然》年度十大人物/问界 M9 官宣 12 月 26...
据腾讯新闻《深网》,一位新东方高层人士透露,董宇辉收入由年薪加期权构成,真实年薪为税后几百万左右,但期权尚未发放,预计明年四月第一批期权解禁。按照绝大多公司的期权合同规定参照来看,一旦董宇辉在明年四月之前提前离职,所有期权将全部归零。该人士还透露,董宇辉去年走红之后,曾有机构开出一年2亿的收入挖角东方甄...
蔚来公关总监马麟,一个月两次公关事故
呵,合着我们这些喷您做的不妥的车主都成了您口中了“水军”了嘛?作为一个蔚来购车3年app签到3年的车主,从来没觉得开蔚来丢人,经过蔚来公关马麟的这一系列操作,我真的觉得做为蔚来车主是一件多么丢人的事情,让我以及很多热爱蔚来的朋友都对这个品牌产生了怀疑。最后我疑问一句,为什么马麟接连几次重大翻车后,还...
创投圈“寒冬”:机构募投两难,有投资总监年薪百万被裁,不少人干...
今年1月之前,黎珊在一家美国生物医药公司中国区战略投资部门工作,担任投资总监,年薪接近百万。数据显示,2022年股权投资市场新募外币基金数量同比下降40.6%。黎珊所在的外资战投2022年没有在中国投资任何一家公司,2023年1月,公司总部决定不再投资中国,黎珊所在的整个战投部门被裁撤。拿到n+3的裁员补偿后,黎珊流...
4月销量掉队、组织臃肿,蔚来如何应对双重危机?
一位长期服务新势力的猎头向雷峰网表示,蔚来很舍得为中意的研发人才开高薪,给出的年薪基本高于另外两家新势力10%左右。但蔚来内部很少有普涨,这也造成了新、老员工之间薪资倒挂,让不少老员工心生不满。为长线业务招兵买马无可厚非,但蔚来组织管理上最大的问题出在中层。早年蔚来定人定岗都很谨慎,但组织臃肿后...
3倍工资挖人,应届生拿百万年薪,造车新势力为了抢“算法人”拼了
投中网通过查询各大招聘网站发现,这样的“高水平薪酬”在造车新势力已经是常态(www.e993.com)2024年10月21日。例如,蔚来汽车招聘的算法研发工程师,薪水范围就在30K-80K;小鹏汽车的自动驾驶视觉算法资深工程师、自动驾驶软件高级专家的年薪则高达60-80万元;一些公司总监级别的年薪基本都在百万以上。(图片来源:智联招聘)(图片来源:脉脉)车企...
蔚来为何不裁员?
蔚来用户数字产品部高级总监回忆,2017年8月,在蔚来App新版本上线前的最后一个月,李斌曾推翻强调卖车、用车功能的版本,转而敲定以社区服务为重点的方案,理由是,“蔚来App确实要卖车,但那不是唯一,它更重要的作用是做连接,不仅连接车,还连接人、信息和服务。”这个方案一直沿用至今,现在蔚来App的平均日活跃用户超过...
对于蔚来,比销量掉队更危险的事情出现了
「2016年之前入职的可能还有发财的机会」,一位字节跳动的员工告诉我,他私下计算过,2016年之后入职的,即使是年薪百万的总监,从这轮上市中能获得的股票收益,可能也只有75万左右,扣税45%之后,到手就是30多万。这笔钱,只够在公司附近的老小区里,买一间3平米的厕所。
蔚来自动驾驶没有内斗
从2015年12月入职蔚来,到2018年11月离开,伍丝丽所在的三年时间,本应与总部拧成一条麻绳,结果却是搓成了两个麻花,留下了一个人员臃肿的摊子——2018年底最高峰近700人,伍丝丽离职时是694人(含发出去的offer),超过当时滴滴、小马、文远硅谷办公室的总人数。
“车间”取代互联网大厂?造车新势力“工资翻倍”“年薪百万”抢人才
查询各大招聘网站可以发现,这样的“高水平薪酬”在造车新势力已经是常态。例如,蔚来汽车招聘的算法研发工程师,薪水范围就在30K-80K;小鹏汽车的自动驾驶视觉算法资深工程师、自动驾驶软件高级专家的年薪则高达60-80万元;一些公司总监级别的年薪基本都在百万以上。