京东各职级薪资待遇曝光

对于高级工程师和资深研发人员,京东提供的薪资待遇尤为具有竞争力,年薪可达到百万以上。运营:在京东同样享有不错的薪资待遇。运营人员的薪资水平取决于其职责范围和工作业绩。京东为运营人员提供包括年终奖、绩效奖金在内的多种激励措施,以鼓励员工的工作积极性和创新能力。京东的招聘规模近年来,京东的校招规模不断扩...

京东行政岗待遇如何

对于高级行政岗位,薪酬区间则为10K至30K,多数岗位的月薪在20K至30K之间。这些数据表明,京东行政岗位的薪酬水平在行业内具有一定的竞争力。**二、薪酬结构**京东的薪酬结构较为灵活,除了基本工资外,还包括绩效奖金、年终奖等。近年来,京东还不断调整薪酬结构,提高员工的福利待遇。例如,京东员工的平均年薪从14薪逐步...

京东校招出新招!1.8万个岗位引爆就业市场

本次京东的校园招聘面向2025届应届生和实习生,其中包含1.2万个应届生岗位和超过6000个实习生岗位。更令人兴奋的是,京东还决定提前上调校招生薪酬,提升幅度不低于20%。这意味着,未来的入职生将享受更具吸引力的薪资待遇,尤其是在采销、技术和产品等核心岗位上,包括年终奖高达8倍月薪的丰厚激励。这种激励机制无疑将...

京东集团、宜家及字节跳动在西安招聘了!

2014年5月,京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市,是中国第一个成功赴美上市的综合型电商平台。02薪资&福利五险一金、节日福利、法定节假日、司龄奖金、爱心救助基金、五年老员工医疗保障绩效奖金、年终奖金、月标准薪酬、福利补贴带薪病假、安居计划、年度体检、员工福利券、福利产假/福利陪护假03招聘...

《面对困境,华为与京东坚守员工利益展现企业责任》

京东零售集团计划在未来两年内实现整体薪资提升至20薪，此外，公司在过去一年也增招了2万名员工，持续保持人力资源的投入。刘强东曾强调，无论员工任职时间，若出现重大不幸事件，相应的抚养措施将保障员工后代的未来。他通过诸多措施提升员工的幸福感和尊严感，力求营造良好的企业文化。众所周知，经济大环境不佳，优秀...

京东反超华为、阿里!成为中国第一大民企,营收破万亿员工超60万

在七月的开始，京东再次实施了提高员工薪资的政策，并且启动了行业内规模最大的校园招聘(www.e993.com)2024年11月10日。将为2025届毕业生提供18,000个工作机会，同时也会显著提高学校招生的薪资水平。在短短的三年时间里，京东已经为所有员工提升了六次工资，平均每年增薪两次。刘强东的这个决定可以称得上是明智的选择。在当今这个竞争激烈的行业中，...

还得是刘强东!京东一年涨5次工资,刘强东:克扣员工是耻辱

短短的一个月后,京东再次对2万多名一线客服人员调整薪资,平均年薪上涨30%以上。到了7月,京东再次宣布,将用一年半的时间,将京东采销的固定底薪从一年16薪提升到20薪,且业绩激励上不封顶。除了直接的涨薪之外,京东8月份的2025校招行动中,还宣布开放1.8万个岗位,并在采销、技术、产品等重要岗位上,薪酬上调不低...

一年5次涨薪,京东打造“狼性”铁军

所以你会看到,如今,京东每年支付1000多亿元的人力资源费用,为40多万名物流一线员工缴纳五险一金,让2万多客服人员住在宽敞的职工宿舍,投入60多亿元为员工建设4000多套公寓的京东青年城……有一家上市公司创始人,每年会选定一个日子与库管、配送人员一起吃果冻,吃完后用果冻壳喝白酒,甚至还选定一天亲自送货。

刘强东曾称希望京东薪资达到行业最高水平

今年年初,采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,京东零售全员平均加薪不低于20%。今年5月的一次讲话中,刘强东曾官宣,要再次给京东采销所有人员加薪,包括现金、股票等,现金最低加薪幅度为20%,平均涨幅达到50%,最高可达100%,希望薪资达到行业最高水平。@时代财经#京东将实现20薪#...

刘强东又给员工加薪了,三年第六次

京东再次官宣加薪!9月13日,京东宣布将员工薪资陆续涨到20薪。这也是京东在今年又一次宣布调薪举措。此前9月2日,京东宣布开启行业大规模校招,共计开放1.8万个岗位,同时将校招生薪酬再次大幅上调。其中,采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构,年...