...国企有员工擅自离岗16年?公司回应:历史遗留问题,离岗期间没有...
该工作人员回复,因为当时自己还不在该公司工作,现在也联系不上这4人,这4人离岗未处理是历史遗留问题。当时公司与上述4人签订了劳动合同,现在发布《通告》是按照程序清理长期不在岗人员。“我们是按照国家相关通知来处理这些人,我们是国企,国企是有社会责任的,如果员工你回来上班,根据情况,可以安排岗位,如果不...
未签劳动合同,二倍工资如何计算?一文讲清楚
在这种情况下,用人单位也应当自未签劳动合同满一个月的次日起至劳动关系终止或重新签订劳动合同前日期间支付劳动者二倍工资。举例,假如之前的劳动合同签了3年,在2024年6月10日到期,用人单位继续用工,劳动者继续上班,则用人单位就应当在2024年7月10日起至劳动合同终止或2024年10月7日(假如10月8日重新签合同...
入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?
你先试下方法一:直接告诉新公司HR,说自己考研的,不愿意接受调剂,所以开始出来工作,没有离职证明。记住,没考上你也要说自己考上了,这是证明自己的能力和智商,别实事求啥是坦白“没考上”。HR和企业,都是势利眼。这样一说,有大概80%的HR,就不再追究你这个证明的问题了,可以让你入职。当然,HR里面总有傻瓜...
男子在喜茶加盟店试用1个月无合同直接被开除?老板称该员工多次...
已建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当实际自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。“用人单位与劳动者建立劳动关系后,即使处于双方约定的试用期,也应当依法签订书面劳动合同。此外,试用期内的工资不...
女子工作两月未签合同被欠薪9200元 记者帮女子讨薪遭欠薪老板辱骂
近日,她找到本刊反映,称所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司(下称境远公司)拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同。陈女士在讨薪过程中还意外被告知,不仅是她本人,就连多次沟通的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,都不属于该公司员工。一头雾水的陈女士只能选择向媒体求助,希望记者能帮助...
业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者发问:讨回9200元酬劳怎么就...
近日,她找到本刊反映,称所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司(下称境远公司)拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同(www.e993.com)2024年10月22日。陈女士在讨薪过程中还意外被告知,不仅是她本人,就连多次沟通的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,都不属于该公司员工。一头雾水的陈女士只能选择向媒体求助,希望记者能帮助...
最迟多久签订劳动合同?超过一个月怎么办?
超过一个月怎么办?小砚五一劳动节后入职一家动画公司做建模师。由于HR经理休假暂时未归,公司没有立马与小砚签订劳动合同,而是先让他工作起来,等HR经理回来上班后再找时间签合同。小砚觉得没有立马签订劳动合同有点“干白工”的感觉,虽然嘴上没说啥,心里到底是有点忐忑的。和单位建立劳动关系后,最迟多久签订...
劳动合同何时签?怎么签?说道可不少!
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起就应与劳动者建立劳动关系。如果用人单位与劳动者在用工前订立了劳动合同,劳动关系也是自用工之日起建立。法律规定,已建立劳动关系,但没有同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面合同。如果用人单位不和劳动者签订书面劳动合同怎么办呢?法律规定,用人单...
上班第一天发生车祸身亡,未签订书面劳动合同能否认定工亡?
劳动者虽然没有和公司签订劳动合同,但并不妨碍对工亡的认定。案件中劳动者之所以去公司,是应公司之要求前往,目的是报到上班。同时在报到之前,劳动者进行的入职体检、报备宿舍入住手续、前往公司报到行为,系接受用人单位指派的承诺表现,应视为原告公司与劳动者之间的劳动关系已经形成。根据劳动者与用人单位之间存在...
微法课堂丨员工被辞退,按实际工作时间支付劳动报酬吗?没那么简单!
是因为张三自己的过失导致不符合录用条件、还是严重违反了企业的规章制度?这决定企业辞退她的行为是属于合法解除,还是违法解除,也关乎企业是否支付经济补偿金还是经济赔偿金。第二,如果张三没有过失,辞退前需要提前一个月通知或者额外支付一个月工资,方可解除劳动合同。