回顾女子月薪17万,因没合同被公司突然辞退,老板:她工资比我高
这个故事告诉我们,即便在看似朝阳行业中,也不要忽视合同和协议的重要性。签订书面合同可以保护双方的权益,避免出现不公平待遇。同时,对于老板来说,要能够认可和回报员工的努力,而不是因为别人的成功而心生不满。这个故事虽然让人气愤,但也给我们提供了宝贵的教训。在商业社会中,我们必须懂得维护自己的权益,并且...
陕西:女员工年满44岁不续聘? 医院辞退编外人员理由惹争议
该院2023年修订的《聘用人员管理办法》第十七条规定:按照国家相关法律法规,结合医院实际工作的特殊性,从事临床医疗岗位(具有执业医师权限)、特殊紧缺岗位(计算机信息化、财会专业)的聘用人员,已取得本专业中级技术职称的,男性满60周岁,女性满50周岁不再续聘;其他各岗位聘用人员男性满55周岁,女性满44周岁不再续聘。今年...
案例:女子刚签完合同就怀孕,老板连夜注销公司,女子找记者曝光
在张女士不愿辞职的情况下,老公司应给予她相应经济补偿,根据劳动合同法第47条,由于张女士工作不满1年,所以经济补偿标准为1个月工资。当然,为保护劳动者权益,若公司为规避法律故意注销,张女士可以依法主张权利,起诉新公司承担连带责任,前提是她有证据证明2家公司存在关联关系。对此,你怎么看?#三分钟讲科普...
浙江盛洋科技股份有限公司 职工代表大会关于公司2024年员工持股...
行政法规、规章、规范性文件以及《公司章程》的规定,坚持了公平、公正、公开的原则,能保证公司员工持股计划的顺利实施,有利于改善公司治理水平,进一步完善公司与员工的利益共享机制,有利于提高员工的凝聚力和公司竞争力,有利于公司可持续发展,不存在损害公司及全体...
系统运维员工遭无理裁员全力维权,怎料公司竟破产
“吴晗,这样吧,我们可以给你N+1,我们给以往的赔偿标准都是N,多给你一个月已经是格外开恩了。”我没有回应,虽然我平常不活跃,但是什么都清楚,老员工离职后,将公司的手段都跟我吐槽过,我早有心理准备。“你也要为自己的职业发展考虑,我还是希望能够好聚好散,不要闹得彼此尴尬。”“你日后还是要找...
大学生暑假打工遭被骗欠薪,律师支招避开兼职“陷阱”
“大学生是比较容易受骗的群体之一(www.e993.com)2024年7月31日。他们没有真正进入过社会,对自身的认识严重不足,对外面的真实情况不了解。”从事人力资源工作的珊珊一直关注大学生兼职问题,她介绍,目前常见的骗暑假工的套路,主要是在网上大量发布含以下关键词的帖子,如“暑假工电子厂”“工资一个月七八千”“入职奖励好几千”“推荐同学过来好...
入职一个月内发现员工不合适,可以不签劳动合同直接辞退吗?
综上,无论各种情况,都需要在一个月内签订劳动合同。如未签订劳动合同,不仅有二倍工资的风险,还不能以试用期不合格(即不符合录用条件)辞退员工,因为没签订劳动合同的情况下,就不存在试用期,公司辞退的往往会被认定为违法辞退。请勿搬运!转载请注明出处
不同意补签劳动合同,被公司辞退有经济补偿金吗?
这是公司应当支付的,所以并不能说是小杨有什么不对,同样加班费也是公司应当支付的,如果小杨申请劳动仲裁,这两项诉求基本都能得到支持。员工不愿补签合同,公司可以单方辞退吗?《劳动合同法实施条例》第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条...
工作没签劳动合同被老板辞退了怎么办?
一,工作时间不满一个月法律上有明确规定,用工单位从用功之日起一个月内要与劳动者签订劳动合同,并按规定缴纳社会保险。但要是你上班还不到一个月的,这个时候还没签合同,公司没有违反规定,现在辞退员工也符合规定。二,工作时间超过一个月如果你已经在公司提供劳动力超过一个月以上,到这个时候公司还没签订劳...
女子怀孕后被公司辞退 老板:没签劳务合同都是行情
当记者质问到是只给刘女士没有签订劳动合同还是所有人都没有签合同时,该公司老板敷衍说道,“签了签了。”随后,郑州市二七区市场监督局的工作人员来到现场,目前刘女士已经得到了12000的补偿。此事一出引发众网友热议,有网友表示:七月份面试,十月份怀孕,这也是够扯的。不辞退你觉得在公司能好过?你都这样告人家公...