前几天上班学到了一个新的词,周内调休。
剩下超出的所有时间都算加班,工作日加班是按照1.5倍工资来算,而周末加班是按两倍工资来算。工作的性质是单休,周末不休息。所以会在周一到周五之间给你找一天休。当时我在心里算了一下,因为周末是双倍工资,我每个月基本上8天周末都要上班的,加上他给开付的2000多的底薪。其实这个工资也还是可以的。就...
江苏很多工厂,招工时都说保底工资4500元,进厂工资到底有多少?
按照每周单休,一个月休息4天计算,一个月工作22天,每天加3小时,一天上班11小时,一个月工作22天加班时间就是3*22=66小时。平时工作日的加班费就是:2070/21.75/8*1.5*66=1178元周末单休,休息日加班的话,周末每天工作11个小时,总共就是44个小时,周末的加班费就是:2070/21.75/8*2*44=1047元这样的话,一...
“单休”和“大小周”:周六工资需要“补差”吗?
一是约定固定工资仅包含一周5天工资的,应按照不低于200%支付加班费。如某公司实行“大小周”制,双方未订立劳动合同,某职工工资为15,000元,存在9天休息日加班。但公司无法证明其中包含一周6天工资或周六加班工资,法院就以15,000元作为计算基数,判决支付休息日加班工资12,413.79元,即仍按不低于200%支付周六加班工资...
工资多2000元、一周少休1天,你会选这样的工作吗?
对于一些因工作需要,每周只能安排员工休息1天的单位,那么就需要缩短每日的工作时间,使得每周6天工作的时间加起来不超过40小时。也就是说如果网友周一到周六每天工作6.5小时总计39小时单休不违反法律规定但如果每天工作8小时单休导致每周工作时间为48小时超过了40小时的限制则存在加班问题加班工资如何计算→...
“工资是按月给的,不是按22天给的”……国企设计院院长称取消周末...
网传江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群的发言,因员工在周六有半天未看到消息,称“千万不要以为周六周日就是非工作日,不能有传统机关周末的概念”“我个人真的特别讨厌那种,一到周末就非工作状态,只顾享受,而不懂享受的源头是什么的人”“工资是按月给的,不是按22天给的”,并个人初步决定明年开始实行...
特能帮 | 单休还不给加班费?这一企业被员工投诉了
但是,阿福和另一位跟公司签包月薪资合同的员工,每周每天都是工作8小时,而他们的不定时工时制和其他员工的标准工时制在每周工作时长上并没有差别(www.e993.com)2024年9月19日。阿福说,当时签的合同是每周单休,每月固定薪资,“工资后来加过一次”,“按照《劳动法》,超出法定工时的就要给加班费,但不但没算这个,要是没上满26天,还会扣除我工...
【9月12日】南溪最新招聘!薪资3000-10000元!岗位多多,速看!
工作时间早9-12下午14-18单休实习期一个月实习期薪资3600左右,转正买保险薪资4000+南溪在线南溪招聘移动客服话务员点击下方查看招聘详情城市通招聘南溪招聘移动客服话务员|南溪找工作、找人才|南溪人才网|南溪招聘网-南溪在线南溪招聘移动客服话务员3000-6000元20人|不限|不限|客服/话务2024-09...
五一从单休变身4天小长假 加班工资这样算!>
上午国务院办公厅发出通知,调整了2019年劳动节假期安排:2019年5月1日至4日放假调休,共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。五一从单休变身小长假,有小伙伴就问了,加班工资怎么算呢?看看新闻Knews记者从上海市人社部门了解到,5月1日加班的,企业需另支付3倍日工资。而5月2日,3日,4日...
你接受工作每周单休吗?网友吵翻天
据了解,成都一位女士在某招聘网站上看见一家公司正在招聘人事专员,该女生对此岗位感兴趣于是向HR(人力资源管理)咨询详细要求。HR称此岗工资每月4000元~6000元,每周单休。女生称接受不了单休,单休一年要多上好几个月的班。没想到HR竟然直接说:你干嘛要出来上班?别人是找工人,不是找老婆。雇佣一名员工来干活,不...
全国人大代表魏琴:建议每周单休月末连休5天
魏琴告诉记者,这样一来大家每月都有一个5天休息的小长假。“如遇法定的清明节、五一节、端午节、中秋节、元旦节等,当月可连休6天。而原长假的国庆节和春节两个大节,即可连休5+3共计8天,如把前后两个单休日算上,可连休10天。”魏琴代表表示,这样调整之后,既没有增加国家法定节假日,也没有减少全年工作...