下班路上遇车祸致伤残 公司认为没签劳动合同不算工伤

信网11月18日讯姜先生是一名工程车司机，2022年12月的一天，他在下班路上遭遇车祸，经工伤认定为十级伤残。可如今，他经历了劳动仲裁后，依旧没有拿到赔偿金，公司一方青岛远鹏土石方工程有限公司（以下简称“青岛远鹏”）虽然承认姜先生曾在公司工作，但认为公司并未与其签订合同，也没有为其投缴社保，姜先生就...

女子工作两月未签合同被欠薪9200元 记者帮女子讨薪遭欠薪老板辱骂

近日,她找到本刊反映,称所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司(下称境远公司)拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同。陈女士在讨薪过程中还意外被告知,不仅是她本人,就连多次沟通的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,都不属于该公司员工。一头雾水的陈女士只能选择向媒体求助,希望记者能帮助...

未签劳动合同,二倍工资如何计算?一文讲清楚

在这种情况下，用人单位需在用工之日起满一个月的次日起至满一年时，也就是最长11个月时间里，用人单位需向劳动者支付未签劳动合同的二倍工资。（2）劳动合同到期后，用人单位继续用工，劳动者继续上班，用人单位未及时与劳动者重新签订劳动合同。之前签的固定期限劳动合同到期后，用人单位（含故意、过失）继续用...

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...

女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入要回辛苦钱武汉市民郑女士反映,她在一家美发店工作,由于离家远,做了一个月便离职,之后被克扣工资1千元。“店长说按承诺我没等招到新人就走,所以扣钱,可是我提前半个月就提出辞职,做满一个月才走,招不到人难道我就不能走吗?”她说。1试用期离职被扣钱...

...有人干了8年没有赔偿,有人适应不了任何工作,想重新回去当合同工

2023年9月,秦雯工作第八年,和河北一家单位一年一签的劳动合同到期了,直属领导让她“先回家等等(续签消息)”——好像也是可以解释得过去的理由,秦雯听话地回了家。离开前,领导让她签了一份离职单,她并没有注意到,上面的离职原因写的是:自动离职。

员工不愿签合同,反将公司告上法庭…

员工不愿签合同,反将公司告上法庭…原创综合庭涂娜沙市区人民法院为了提高劳动合同的签订率,规范劳动用工市场,《劳动合同法》第八十二条第一款规定了“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”的条款(www.e993.com)2024年11月22日。然而,在司法实践中,却存在个别人为了获得...

快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同,能否认定工伤?判了!

上班不到半个月,在取件路上发生车祸。但未签订劳动合同,法院是否认定“工伤”?用人单位是否需要赔偿?近日,雨湖区人民法院审理了一起互联网时代背景下新就业形态劳动关系案件。(事故现场)基本案情2022年6月中旬,刘某通过微信了解到,原告湘潭市某快递有限公司发布招聘信息,在与公司某快递点负责人微信交...

有事找紫牛 ▏临时工在社区食堂干18年未签劳动合同,退休没有养老...

黄书记说,尽管没有正式劳动合同,对于刘女士在社区工作18年的事实予以认可,根据材料能证明签过上述两份协议以及每一笔发放给刘女士的工资。对于没有缴纳社保一事,黄书记表示,2008年社区相关工作人员曾带着刘女士去缴纳社保,但当时刘女士已经45岁,离女性50岁退休年龄只差几年,即便延到55岁退休,也无法满15年,而...

未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了

一、未签劳动合同二倍工资的两种情况《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该法条其实包含了两种情况:第一种,劳动者入职一个月内,用人单位未与其签劳动合同。这种情况除非未签劳动合同的过错不在用人单位,否...

劳动合同签订实务

单位可以签订试用期劳动合同不?试用期合同的性质和试岗期合同一样,都是一份短期劳动合同,达不到试用目的,律师建议签订书面劳动合同,在劳动合同里约定试用期。6老员工第一次劳动合同到期了,什么时候续订呢?法律并没有明确续订劳动合同的时间,建议参照第一点,在第一份劳动合同到期后一个月内续订劳动合同。