中秋节加班,加班工资这样算……
中秋3天假期,其中,中秋节(9月17日)是法定节假日。在法定节假日安排劳动者工作的,须支付不低于工资的300%作为工资报酬。9月15日、16日如果加班,对于实行标准工时制度的企业,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%作为工资报酬。三种工时制度的加班工资计算公式三倍日工资=加班工资的计...
中秋员工自愿加班,老板发现后怒发千元奖金,将员工赶回家团圆
过了一段时间,财务部门带来一叠人民币交给老板。快到六十的小老头低着脑袋在数钱,然后一个个地把奖金发放给在场的员工。发完奖金,老板生气地指着他们说道:“这千元拿去吧,赶紧回家和父母团聚!”说完后还不忘指责他们不听话,偏要在节假日加班。接着,她又看向另一位询问奖金是否到账,然后老板继续数钱、...
中秋小长假加班费怎么算?|宅男财经
如果单位中秋假期安排了加班,加班费应该怎么算?北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示,若在9月17日法定节假日加班,用人单位必须支付不低于300%的加班费,相当于上一天班可以领取四倍工资。即便员工不加班,也能正常领取一天的工资。而对于9月15日和16日的调休,虽然本身不带薪,但如果单位安排加班,也需支付不低于200...
中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算
9月17日中秋节当天加班工资为:8000÷21.75×300%≈1103.4元小王9月工资总额为:8000+1103.4=9103.4元节日加班,咬紧牙关唯有money抚慰心酸加班费算法大家学会了吗?
中秋、国庆3倍加班工资,含不含原工资?
按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。02二倍工资中秋假期:9月15日、16日加班国庆假期:10月4日、5日、6日、7日加班...
2024年中秋节加班费怎么算?
在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍(www.e993.com)2024年10月10日。9月15日—16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。温馨提示:微信搜索公众号广州本地宝,关注后回复中秋获2024广州+全国中秋节活动(灯会/车展/漫展/灯光秀)、活动攻略/景点预约/免费景点、高速免费/限行/加班费。
中秋国庆假期加班费如何计算 实操指南及公式解析
中秋国庆假期加班费如何计算国庆节与中秋节假期安排为10月1日至8日,共计8天休息时间,期间9月27日(周日)和10月10日(周六)需上班补假。关于加班工资的计算方法如下:-在法定节假日加班(如国庆节当天),员工应获得的加班工资不得低于其上一个月平均日工资或小时工资的300%。具体计算公式为:节假日加班工资=...
近期,你的工资条或多两笔钱!
注意啦!9月、10月的工资计算中,要加上两笔钱,到手工资最高翻3倍。第一笔:假期加班费中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照...
即将发放!你的工资或多两笔钱!
中秋节、国庆节就要来了,你期待吗?上班的市民朋友注意啦,在你的9月、10月的工资计算中,或将多两笔钱。第一笔:假期加班费中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假...
中秋、国庆期间加班,工资怎么算?
10月5日加班之后未安排调休,出勤24天,本月月薪多少?(国庆法定节假日:10月1日至10月3日)员工10月工资=5000+5000/21.75*300%*3+5000/21.75*200%*2=7988.51元以上就是今天分享的内容啦!其他节假日相关工作人员也可以套用,进行举一反三。最后,提前祝大家中秋、国庆节快乐!能不加班,就不用加班~