“原来招人只是做做样子”,毕业生收到国企辞退信,吐槽被耍了
因为每年这么多毕业生总不能都让他们在社会上找工作,因此国企必须要肩负起一定的责任去招收大量毕业生来缓解就业压力。这位合肥的同学应该是毕业于很不错的院校,所以通过校招直接就被国企录用走了。本来心想着只要熬过实习阶段就可以顺利的上岸。可是刚刚满这一个月就被通知要辞退毕业生,思索了一下自己这段时间没有...
2002年国企改革时,有近3000万工人面临失业情况,艾跃进打抱不平
许多的国企单位或许也意识到,这样做确实不合理,所以他们也给了一定的补偿,但这些补偿又有什么用,他们一个个都在这些国企单位工作了几十年。还有一些人都已经快到了退休的年龄结果突然被辞退,这换谁心里能够平衡?这也会让家里的压力变得越来越大,不仅要养老还要照顾一些年幼的孩子。因为很多国企单位的这一个举...
裁员潮大环境影响下,国企也开始裁员,正式员工铁饭碗也不铁了?
而真实情况是,拖着拖着,上一年度的工资就变成几千块钱了,而这个时候公司再辞退你,只用支付很低的赔偿金就可以了。做法二是工资按天计费,上班打卡就发工资,放假就不发工资。这类国央企的放假一般也不按法定假期,有活儿要干了就通知普通打工人上班,没业务就通知放假,一个月算下来,可能连一半的天数都没有上到,...
爷爷去世,公司不批丧假,小伙强行奔丧险被辞退,还遭亲友埋怨!
经济赔偿为经济补偿的2倍,其中根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付0.5个月工资的经济补偿。4、最后,任何企业都是有“温度”的人组成的,制度绝对不是只是冷冰冰的管束!
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
法院判决双方劳动合同解除,但公司需向小王支付赔偿金2万元。这说明公司是违法的。有一点相信很多人会有疑问,公司开除小王是以严重违纪为由,但如何来界定严重违纪?而在该案中,公司又违反了哪些法规才会被判赔偿小王2万块钱?张鸿鹏:首先,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的情况下,用人...
考生接到录用通知后又遭取消,连云港一国企被指“萝卜招聘”
在向温先生做出解释时,连云港港口集团承诺3年内该岗位不再招人(www.e993.com)2024年10月18日。参加国企招聘,接到录用通知后又被取消21岁的小温是泰州学院大四学生。2023年9月,小温在网上看到连云港港口集团发布的2024年度招聘公告后就报了名。小温报名的岗位是连云港港口集团有限公司消防救援中心的办事员一职,招聘公告中对该岗位的专业需求是...
23届硕士刚进国企就被辞退,试用期已过,被说不能胜任岗位工作
反正这些都是辞退理由而已,大家没有必要在意。你们需要在意的是,跟你谈辞退的人说再多理由,唯一要重点听的内容是,辞退的赔偿怎么给。千万不要担心什么下一份工作,有背调,写被辞退的辞职理由不好,就不要赔偿。按照劳动法的规定,企业辞退员工是需要赔偿的,违法辞退,赔偿2N,没提前通知辞退N+1,通知一个月后辞退,...
国有企业单位正式员工,因病如果不能上班,会被辞退吗?
总结起来,国企对于因病不能上班的员工通常会给予一定的支持和帮助,而不会轻易辞退。国企有完善的人力资源管理制度和福利政策,会为员工提供疾病假期和医疗保险等福利待遇。同时,国企也会根据员工的病情和公司的实际情况,进行灵活的安排和调整,以便员工能够继续工作并接受治疗。然而,在一些特殊情况下,国企可能会面临困难,...
我被主管建议辞退,人事经理不批准。后来才发现,谁是真心对我好
技术员临近退休,却被主管建议辞退。人事经理不同意,把这事拦了下来,但是却“好心办了坏事”,差点让技术员损失了20万。我今年49岁了,是公司技术部唯一的女性,原先在一家小型国企上班,后来国企“改制”成了私企,没过几年就被折腾倒闭。十年前,我应聘来到一家科技公司,第一份劳动合同还没到期,公司就主动与我...
“找个厂子上班”,年轻人连国企都不愿去了?
钻井一线工作条件艰苦,据李磊的同事王冲讲述,劳务派遣工早前的工资待遇与正式工相差太大,“一个月也就两三千块”,工人们多次要求实行同工同酬后,工资待遇才涨至与正式工基本一致的水平。“同工同酬后,一线工人工资在当地收入水平中还算不错。”李磊表示,“但工人流失率也高,新招来的年轻人一方面难以适应艰苦的...