“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗?
因此,用人单位不能以劳动者超过法定退休年龄,没有参加社会保险为由,拒绝承担工伤保险责任(除一次性伤残就业补助金外的一次性赔偿)。(本报记者战海峰本报通讯员张洁)更多精彩资讯请在应用市场下载“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索,24小时报料热线400-800-0088;消费者也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台”...
工伤期间意外死亡赔偿多少钱
一、一次性工伤死亡补助金:26955元×20倍=539100元法律依据:(1)《工伤保险条例》第三十九条一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入;(2)2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元。二、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资《工伤保险条例》第三十九条6个月的统筹地区上年...
“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗? 重庆五中院:用人单位不...
因此,用人单位不能以劳动者超过法定退休年龄,没有参加社会保险为由,拒绝承担工伤保险责任(除一次性伤残就业补助金外的一次性赔偿)。
一文看懂!工伤怎么赔?一至十级能赔多少钱?
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资...
上海工伤9级一般能赔偿多少钱
根据《上海市工伤保险实施办法》,相关费用包括:1.一次性伤残补助金:为9个月的工伤人员本人工资。2.一次性工伤医疗补助金:为6个月的上年度全市职工月平均工资。3.一次性伤残就业补助金:为6个月的上年度全市职工月平均工资。以上三项合计即为工伤九级的赔偿总额。具体金额需要根据实际情况计算得出,例如工...
单位没钱支付工伤赔偿,可以试试这个办法!|劳动法江湖
张三家属认为,是否具备工伤保险待遇先予支付的条件与核定先行支付的具体金额是两个不同的概念,是否应当扣除相关款项,不能成为作出不予先行支付决定的理由(www.e993.com)2024年10月18日。本院认为,第一,劳动者发生交通事故因工死亡的,产生第三人侵权和工伤保险责任竞合,受害人近亲属既有权向侵权第三人请求民事损害赔偿,也有权向用人单位请求工伤...
工伤十级大概赔几万,十级伤残赔偿标准
根据《工伤保险条例》规定,十级工伤的赔偿金额主要包括以下几个方面:1、一次性伤残补助金:十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。2、一次性工伤医疗补助金:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准为1个月的本人工资。
超龄劳动者能获工伤赔付吗?能!张家界率先开展超龄从业人员参加...
张家界市环卫处党支部书记黄河表示:“超龄参保政策解决了我们的后顾之忧,原来花钱购买商业保险,赔额低,现在每人每月只要十几二十块钱便可以享受相应赔偿。工伤保险虽然是小险种,但保障作用却非常大。”张家界市出台超龄参保政策后,截至今年8月中旬,全市有1268名超龄人员参加工伤保险。
公报案例 | 工伤职工获赔误工费后,还能主张停工留薪期工资吗?
一、吴江市佳帆纺织有限公司与周付坤之间的劳动关系于2019年5月14日解除。二、吴江市佳帆纺织有限公司于判决生效之日起十日内支付周付坤停工留薪期工资7028元、一次性伤残就业补助金15000元,共计22028元。三、吴江市佳帆纺织有限公司无需支付周付坤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
农民工工伤签订私了协议仅获赔1.1万元 后将公司告上法庭
最终,北京市海淀区人民法院判决,建筑公司于判决生效后7日内赔偿程某各项损失317405元。建筑公司不服一审判决,提起上诉。在庭审中,建筑公司主张,本案纠纷应先进行劳动仲裁,并适用劳动关系方面法律,进行劳动能力鉴定等。今年8月,北京市第一中级人民法院审理认为,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿...