最高院:当事人签订民事合同,如何认定劳动关系?(对名不符实合同的...

但是,对于劳务合同、合作协议等证据,要从两个方面进行审慎的实质性审查:一是审查合同内容,是不是名为劳务合同,实为劳动合同;二是审查劳动者提供的劳动,是否符合前文所说的劳动关系项下的“用工”的本质特征,如果符合,仍然要认定双方存在的是劳动关系。工伤赔偿标准网(gszybw)专业工伤、专注工伤工伤就上...

全国法院:关于劳务派遣的27则裁判要旨

劳务派遣用工中,劳动者超时加班发生工伤,用工单位和劳务派遣单位对劳动者的损失均负有责任,应承担连带赔偿责任。劳动者与用工单位、劳务派遣单位达成赔偿协议的,当赔偿协议存在违反法律、行政法规的强制性规定、欺诈、胁迫或者乘人之危情形时,不应认定赔偿协议有效;当赔偿协议存在重大误解或者显失公平情形时,应当支持劳...

【普法小课堂】带你了解快捷、便民、高效的小额诉讼程序

事实清楚,权利义务关系明确,争议不大的标的额在42655元以下(含本数)的简单金钱给付民事案件,适用小额诉讼程序审理,超过42655元但在170620元(含本数)以下的当事人双方可以约定适用小额诉讼程序。

云南省发布12个劳动人事争议典型案例

丁某于2020年10月入职某销售公司,工资为3800元/月,某销售公司为丁某缴纳了工伤保险费。2022年9月丁某在工作中受伤,社会保险行政部门认定丁某所受伤害为工伤,劳动能力鉴定委员会评定丁某的伤残等级为九级。2023年7月丁某向某销售公司提出解除劳动合同,某销售公司回函同意解除,但未支付用人单位应当承担的工伤保险待遇...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

11月1日下午一点多,小王突然在保安亭猝死。出事之后医院说小王跟他们没关系,一切事务都由小王所在的物业公司负责。小王至今没签劳动合同,公司不愿承认小王猝死认定工伤工亡,也不愿意回答相关问题。物业公司原本提出给家属3万块钱人道主义赔偿,经三方协商提高到20万,可这和工亡赔偿相差较大,家属无法接受。该案中,谁...

民工加班途中被撞身亡一月来未获工伤赔偿,劳务公司:在协商

华商报记者联系到王姓包工头,对方承认有此事,但称,自己与劳务公司所签合同约定,1万元以下的工伤,包工头负责;1万元以上的工伤,包工头不负责(www.e993.com)2024年11月24日。包工头难以承担工人伤亡费用。华商报记者联系到劳务公司,仝姓负责人也承认有此事,但称,此事应该由工程承包方来负责,劳务公司对伤亡工人的家属做了安抚工作,生活上提供了...

申通货运司机高速救火被撞身亡,家属要求工伤赔偿,公司:非直属员工

前述承揽合同后还附带一份劳务合同,甲方为何绍清,乙方为罗海。“两名一直在申通工作的员工,突然有一天,一人成了另一个人的雇主。”何绍清的律师冯沁涓根据银行交易记录说,最近三四个月,何绍清每月收到两万多元,随后五五分成给罗海。何绍清家属感到费解:何绍清穿着申通工作服在公司上班将近六年,定期领工资,公司...

涉拖欠工资、工伤赔偿……江苏全省工会信访处理十大典型案例评选...

一是针对13名离职职工,接受仲裁委庭前调解,以仲裁裁决的形式确认医院拖欠职工2-5月工资共计183422元。二是针对13名在职职工,接受仲裁委庭前调解,职工同意协商解除劳动关系,以仲裁裁决的形式确认医院拖欠职工2-6月工资共计338428元,应支付经济补偿金共计270151元。鉴于医院支付困难,职工同意工资及经济补偿金以八五...

湖南长沙:务工者工伤后,与雇主情急签订的赔偿协议,能否反悔撤销?

后经鉴定,赵伟构成九级伤残,李阳除了支付手术费外未再支付其他费用。于是,赵伟向长沙市芙蓉区人民法院提起诉讼,请求撤销该协议,并要求被告李阳支付残疾赔偿金、护理费、误工费等费用共计30余万元。被告李阳称其没有胁迫赵伟签订协议,其已按照协议支付了费用,不应再支付其他费用。

...回应来了;90后设计师上厕所猝死,老板称未签劳动合同不是工伤

在顾家提供的聊天记录里,这位老板几乎每天都给小顾下达工作任务,而每个月老板娘都会转给小顾一笔钱。律师认为,这些证据已足以证明双方构成了事实上的劳动关系。目前,顾家已与店方达成协议,对方答应赔偿90万元。微评:在工作期间发生意外,因为没签劳动合同导致工伤赔偿难的案例还有很多。该案中虽然律师认为有证据足以证...