天津个人交社保怎么交每个月多少钱?2024天津最新社保缴费基数

具体来说，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定，而下限则根据不同保险类型有所不同，如基本养老保险、失业保险的缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定，基本医疗保险、工伤保险、生育保险的缴费基数下限则按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。那么天津社保个人交多少钱一个月呢？下...

在单位缴纳社保15年,如果不打算交了,以后的钱能退给自己吗?

假设就算能够退出,那么退出也是有一定的标准的,一般只能够退出个人账户,部分的费用是不能够全额退出的,我们举一个例子,假设你的养老保险缴纳了10万块钱,但是这10万块钱并没有全部进入到你的个人账户,仅仅只进入到了一小部分,大概是缴费总额的1/3左右,也就是在35,000块钱左右,剩余的2/3也就大概有65,000块钱...

单位注销可以规避补缴社保、公积金?10个程序告诉你这事到底能不能做

L曾向红桥区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉,请求被申请人支付:1.未签订劳动合同双倍工资22万元;2.违法解除劳动关系赔偿金6万元;3.支付加班费101149元;4.未足额支付工资差额及拖欠的工资76210元;5.补缴2015年2月至2017年3月期间的社会保险费6万元。红桥区劳动人事争议仲裁委员会于2017年6月16日出具津红劳人仲裁...

问政海南丨临高多所学校未给保安交社保 教育局回应:正在收集名单...

美良中学原保安王圣军(右)和王邦进前往学校咨询赔偿和社保一事。记者林文泉摄学校保安工作约15年被辞退生活困难王圣军回忆,2008年他应聘成为临高县美良中学的一名保安,双方签订《学校保安聘用合同书》,聘期为2008年1月1日至2010年8月31日,工资为600元/月,聘用到期后双方又续签5份用工合同,工资持续有所上涨,...

用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者如何保障自身权益?

2.用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者自行委托第三方代扣代缴的,主张用人单位赔偿自行缴纳社保的费用,不属于劳动争议案件受案范围,不予支持。3.用人单位未按期缴纳社会保险,劳动者退休时累计缴纳养老保险和医疗保险年限不足,不符合退休条件,为及时办理退休手续,劳动者未经社保机构稽核选择一次性补缴或延缴的,主张补缴或...

单位多年未足额缴纳保险!跨越22年养老保险纠纷终化解

“那些年，每个月只有300余元低保工资，上有老下有小，真的是没办法生活了(www.e993.com)2024年11月29日。”回想当初的艰难，柳女士泣不成声。单位没有上工伤保险，柳女士一直没能享受到应得的工伤待遇。为了解决这一问题，2008年2月，单位与柳女士签订协议书。依据协议，单位支付柳女士工资、奖金等各项补偿费用共计14.7万元，就算把这些年的...

上班4年单位未给缴纳社保,可以让补缴吗?不给补缴可以仲裁吗?

单位到现在为只给老公交了5年多职工保险,之前4年公司未缴纳任何社保,还有4年两个月就达到法定退休年龄60岁,可以让单住补交前面4年没给交的社保吗?不给补交的话可以申请劳动仲裁吗?生活中,很多用人单位打着“减少成本”“灵活用工”的旗号,逃避缴纳社保责任。

文字实录-厦门市人民政府门户网站

应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:一是未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;二是低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;三是安排加班不支付加班费的;四是解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济...

优环境 惠民生 人社政策知识库

54.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?2855.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?2856.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

根据《调解仲裁法》第四十七条的规定,适用一裁终局的劳动争议案件有两类,一是小额案件,即仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当事人申请仲裁时当地月最低工资标准十二个月金额的财产争议;二是标准明确的案件,即因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议。对于第一类案件,一般...