员工公开讨债,称被拖欠工资不交社保,李亚鹏致歉

李亚鹏表示，2024年春天，“赵同学”离职，虽然当时的赔偿金总额他已记不住，但到今天为止，还差对方6万元左右的补偿。并表示，刚刚收到了公司同事的信息，他们正在积极解决这个问题：“相信今天下班之前，一定会解决这个问题。”李亚鹏也向“赵同学”表达了歉意，他说：“我要正式地向你表示歉意，正式地道歉。”同时...

上班4年单位未给缴纳社保,可以让补缴吗?不给补缴可以仲裁吗?

部分公司在员工签订万放弃社保协议后给予员工一笔现金当作社保津贴补偿,然而更多的公司选择给任何补偿。这样做的后果,就是致使员工不能依法享受社会保险待遇。就像这位读者的丈夫一样,因为对现状的无力感,怕丢掉工作机会,而选择忍受这种潜规则。用人单位也抓住了员工的这个软肋,才肆无忌惮,明目张胆的违法。但当他...

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

曲*城:其公司在2019年3月与一员工孔某签订5年固定期劳动合同(第一次签),2023年8月公司通知孔某放假(支付放假工资1580元/月,本地标准)。2024年2月其公司提前1个月通知孔某劳动合同到期后不再续签,孔某接到通知后同意不再续签。问:其公司是否需要给孔某经济赔偿?补偿标准是多少?回复:您好!根据《劳动合同法...

人力社保热点问题解答

根据公司制定的裁员文件,孙某解除劳动合同前的月平均工资为4200元,经济补偿年限为11个月工资,补偿金总计46200元。但是,孙某认为,自己是在2008年之前到该公司工作的,经济补偿金的计发基数应当按照企业2015年度的职工月平均工资6700元来计算。那么,2008年之前入职的职工,2008年之后解除劳动合同经济补偿金究竟该如何计...

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

曲*城:其公司在2019年3月与一员工孔某签订5年固定期劳动合同(第一次签),2023年8月公司通知孔某放假(支付放假工资1580元/月,本地标准)。2024年2月其公司提前1个月通知孔某劳动合同到期后不再续签,孔某接到通知后同意不再续签。问:其公司是否需要给孔某经济赔偿?补偿标准是多少?

未签劳动合同不给交社保,法院判翔宇药业股份有限公司赔偿9万余元

李某向一审法院起诉：请求判决确认被告与原告之间自2015年11月1日至2022年5月6日存在劳动关系；请求判决被告支付原告经济补偿金19670元、未签订书面劳动合同二倍工资差额34358.18元、社保损失26439.6元、失业金损失24066元(www.e993.com)2024年11月11日。一审法院认为，被告认可原告于2015年11月1日来公司做业务代表，一直做到2022年5月6日，然而...

南昌一公司不给员工交社保,负责人见到记者:我都认

市民陈先生：上班截止到10月13号为止，然后我就去查了下社保，他们一分钱没帮我们交过，我问了我们用工单位，这个钱是每个月都打到我们公司的。陈先生说，用工单位每个月把社保的钱都打给了这家劳务派遣公司，可公司并没有帮他交社保。这样的情况还不是个例。陈先生了解后发现，除了他还有20多个同事都没有交...

个人交社保一个月交多少钱?

北京职工社保,按照目前2021年规定,最低缴费基数5360,个人交社保一个月交1996.92元。但是每个城市的缴费基数不同,费用也不同,所以不能一概而论。在职职工社保一个月交多少钱?以北京职工社保为例,社保缴纳费用=缴纳比例*缴费基数。按照北京养老企业缴纳比例16%+个人比例8%、医疗企业9.8%+个人2%、失业企业0.5%+个...

大龄打工人,企业不给交社保,老了没有养老金,怎么办?

现实中不少企业不给员工交社保,社保里一大批劳务派遣工,都是最低基数。派遣工,监时工,都没有缴社保,只缴一百元意外保险。那么,企业不给员工交社保,怎么办?其实,只要你的劳动合同在,让单位补交是没有问题的。拿上你这么多年工作证明,工资银行流水,加班证明,去劳动监察大队,你会得到巨额赔偿。如果你干这么多...

工作一年多公司不签合同不交社保,被辞退不赔偿反被威胁这么办

如果申请劳动仲裁,你可以至少得到15个月工资的补偿。虽然你在五线城市,老板有点背景,在越小的地方往往人际关系更为复杂,但不管是哪个地方,只要是在中国的境内,都要受到中国法律的制约和管理,并不是一两句威胁恐吓的话就能打退我们的意志,消除我们依法维权的胆量和勇气。当然在这种情形下,如果你自己去公司协商,...