速来围观!嘉峪关市人才引进优惠政策“十八条”
引进至事业单位工作的,纳入事业单位编制管理或人才储备中心管理,为正式在编人员,享受事业单位工作人员工资福利待遇。引进至市属国有企业工作的,按照同类市属国有企业在岗工作人员确定薪酬待遇,或按照合同约定实行协议工资、绩效工资等多种薪酬分配方式。引进至非公企业工作的,由企业与引进人才协商确定薪酬待遇及发放方式。
乌蒙山区部分医院有编不用,临聘近半,原因何在?半月谈调查
不同于经济发达地区的基层医院,事业单位编制是欠发达地区招聘人才、留住人才的关键因素。“发达地区的医院绩效工资是基本工资的数倍,编制内外的职工总收入相差较小,但乌蒙山区部分医院的绩效工资较少,导致编制内外职工总收入相差三分之一以上。”一位县级医院院长说。在乌蒙山区另一家医院,共有编制385个,在编人员...
打造15分钟急救圈!事关张家口乡村医疗
盘活用好县域编制资源。以县为单位每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量,盘活用好存量编制。乡镇卫生院用于医疗卫生专业技术人员的编制不得低于编制总额的90%。市县进行乡镇卫生院人员招聘时,新聘入编人数的30%以上专项用于乡村医生岗位。加大人才引进力度加大基层医疗卫生人才引进力度。落实医学专业高校毕业生免试申请...
周琦决裂CBA背后:600万顶薪为什么留不下头牌球员?
澳大利亚NBL篮球薪资表显示,外援的年薪在12万~25万美元之间,最高年薪是每年50万美元,球队的工资帽是每年110万美元。一位篮球评论员在微博上曾说,周琦新赛季年薪约400万元人民币。周琦想离开新疆男篮,除了希望获得主动权,与CBA实行工资帽有关。王哲是CBA一名职业篮球经纪人,签约了数位CBA球员,他告诉《中国新闻周刊》...
文科女硕士毕业后的职场围城
通过“人才引进”渠道到机关单位的人,单位能给的极限就是事业编制。有个很形象的说法是,公务员是古时候的“官”,事业人员是古时候的“吏”。这么一说,好像考公务员都是为了当官,但就抛开前途发展不讲,实际上两者的工资待遇确实也存在着不小的差距。不少事业人员在“专技岗”,做着专业的事情,精进着专业的能力,...
广州:引进“高精尖缺”人才不受编制、岗位、工资总额限制
《方案》明确,广州要加大人口迁入户制度改革创新,出台实施差别化入户政策,推动公共资源按常住人口规模配置(www.e993.com)2024年7月6日。而在人才引进方面,广州明确引进“高精尖缺”人才不受编制、岗位、工资总额限制,引进战略科学家和具有颠覆性技术的创新创业团队可一事一议、一人一策。
安阳市2023年使用人才专项编制为开发区(示范区)引进人才报考指南...
人才编制为专项事业编制,主要用于引进各类高层次人才或岗位急需紧缺的特殊人才。本次招考使用的人才专项编制为安阳市市直人才专项事业编制。(二)年龄如何界定?安阳市2023年使用人才专项编制为开发区(示范区)引进人才的年龄截止时间为2023年5月。即:18周岁以上、35周岁以下是指1987年5月至2005年5月期间出生;40周岁...
国防科技大学电子对抗学院人才引进有关政策公布!
粗略算一下,进站博士后研究人员,在学院年薪约为27万,高于编制内相同级别军人干部和文职人员待遇。三、以社会聘用人员身份引进这里的社会聘用人员,是指学院根据工作需要,按照规定条件和程序,从地方聘用的从事教学科研、工程技术、管理保障等工作的人员,主要采取劳务派遣用工。主要对象是符合学院文职人员学历、年龄等规定...
公告| 科左后旗事业单位引进人才22名
对引进人才实行聘用制,合同管理,进行试用期考核和年度考核。本次引进人才均纳入事业单位编制管理,工资待遇按照国家现行政策规定执行。同时享受符合《科左后旗人才引进管理暂行办法》规定的相关政策待遇。引进人才最低服务期限不得少于5年(含试用期1年),最低服务期限内不得调转(含借调)到旗内外其他单位。
宝鸡医改模式:“淡化编制”破解医疗人才困局
人才流动成常态“宝鸡市公立医院的人员编制,核定于上世纪80年代初,30多年未作调整。”任炜介绍,2003年时,宝鸡市中心医院的专业技术人员为643名,其中大学本科以上学历164名,研究生仅有7名。2004年1月,全员聘用制在市中心医院全面推行。这一变动中,编制的审批管理被淡化,医院被赋予了在编制外用人的充分自主权。