医务人员薪酬不得与药品检查化验等业务挂钩!严禁下达创收指标!
除了药品、检查检验,剩下的就是医护人员的技术性收入了,比如手术费、护理费、治疗性费用,但是这个收费是较低的,医疗服务价格很久都没有变动过了。有医生反馈,做一台手术还没有给宠物洗一次澡挣的多,有护士反馈,一天只收病人几十块钱的护理费,但是八九个人一起分,一个护士才几块钱,连一斤猪肉都不够买。
李佳琦直播怼网友工资后,引发广大医护人员反思……
许多医务人员都在反映欠薪降薪问题。在428万医生中,大部分人员的月工资不足万元,但其他行业年薪几十万已是很普遍,甚至没什么学历的普通打工者每年赚个十来万也容易。医生这一职业的工资真的不是想象得那么高。有百分之七十的医生认为收入与付出不匹配。低年资、低职称的医生年薪则不足十万,让许多医务人员心寒。
不可想象的拖欠:汝州妇幼保健院医护人员一年多没有领到工资了
不可想象的拖欠:汝州妇幼保健院医护人员一年多没有领到工资了在我的印象里,全国各地的妇幼保健院,办公大楼、门诊大楼都是很漂亮的,医护人员的收入也都是不错的。但是,近日有媒体报道,河南汝州妇幼保健院,是公办的事业单位,竟然拖欠了医护人员一年多的工资。这实在是令人难以想象的咄咄怪事!首先,对于拖欠工资...
事关医护收入!政府权威解答:绩效考核结果与绩效工资挂钩,重点向这...
公立医院绩效考核是对医院医疗质量、运营效率、持续发展及满意度等方面的全方位综合性考核,把医院的绩效考核结果与医务人员的绩效工资挂钩,旨在发挥绩效考核作为评价手段的功能导向,调动医务人员参与管理、提升服务质量的积极性。医院规范落实内部分配自主权,健全完善内部分配结构,发挥绩效工资分配激励导向作用,突出工作量、...
行政绩效工资不得高于临床50%!多数医生不认可的绩效内部分配,接...
有些医院行政后勤人员比临床医生要多,收入要高,不管合不合理,亏损肯定是难免的!他们赚平均线本身就是对临床一线某些弱势科室医生的侮辱!医院薪酬应该倾斜一线人员,技术薪酬是无法考量的,也是无法替代的。行政人员是事务性工作,可替代,而且替代成本不高。一个名医的价值是无法估价滴!
震惊,医生绩效工资成了负数要倒贴上班,评论区已沦陷
一位来自广西的医护人员透露,他上个月的绩效也是负500多,这个月还了上个月的(www.e993.com)2024年7月27日。一位村医表示,他所在的村卫生室,去年的公卫费都还没有到位,他今年已经垫付了2万多了。他觉得再这样下去连运转都要成问题了。一位来自湖南的内科医生表示,他每月基本工资1300,上个月绩效2800,四天就要上一次晚班。
医生吐槽!每月餐补 400 元只能充进饭卡,为何不直接发现金?餐补万...
贵州一名三级医院消化内科的医生在网上惊呼:"老天啊,你们医院一个月餐补竟然有400元。你可别再啰哩啰唆身在福中不知福了,我们医院餐补每月60,折合每天2块钱,只够吃两个包子的,凭啥你们医院可以高出我们那么多,心灰意冷,不比不知道,一比吓一跳,餐补这么重要,我们医院就60块钱打发了事,无比失望...
医护人员降薪,医护人员的工作可以调整为八小时制,和双休日吗?
至于有人说开药回扣,那是另一回事,那是制度的问题,不是医生的问题,去医院看病,医生肯定得给你开药,对吧?还有一个办法,想提高医护人员的工资待遇,只要把行政后勤人员减少一半甚至一大半就能解决了,看看私立医院有多少行政后勤人员就知道了。大家觉得医生可以实现八小时制,和双休日吗?
揭秘:一台10万的手术,主刀医生能拿多少?听听三甲医生怎么说!
第二个方面,就是手术的治疗费用。在进行大手术时,最核心的的确是主刀医生的技术,但如果没有各方面的协助,光有技术也是不够的。手术的治疗费用主要包括耗材费、麻醉费、医护人员的护理费用,主刀医生的工资。这一部分是一台手术中最关键的环节,任何一点细节都不能出错,在手术中用到的手术工具、药物等也都价格...
过年不想值班!某医护人员花2000元把班卖了!
01医护高价请人值班,医院值班费太低近日,四川某医院医生在社交媒体上发布称,为了春节不值班,他以2000元的价格把大年初五的班卖给了一位有规培证的博士师妹。该医院过年期间值班工资是一天400元,意味着该医生花了1600元买了一位医生帮忙值班。此贴一出,不少医务工作者留言。