任正非:军人总裁缔造“狼性华为”

1996年3月,为了和南斯拉夫洽谈合资项目,任正非率领一个十多人的团队入住贝尔格莱德的香格里拉。他们订了一间总统套房,每天房费约2000美元。不过,房间并非任正非独享,而是大家一起打地铺休息。任正非的大方,还体现在员工待遇上。刚刚过去的2012年,华为赚了154亿元,却大手笔拿出125亿元作为年终奖,15万华为员工人均年终奖...

湘鄂公布2024年企业工资指导线;孟晚舟10月1日起当值轮值董事长

近日，湖南省人社厅关于发布湖南省2024年企业工资指导线的通知，根据《关于印发〈试点地区工资指导线制度试行办法〉的通知》(劳部发〔1997〕27号)等文件规定,结合我省社会经济发展状况,制定湖南省2024年企业工资指导线。《通知》明确，2024年我省企业工资指导线基准线为6%，下线为3%，上线为9%。2024年工资指导线适用...

华为顾问服务某企,十年没涨过1分钱!任正非:不懂人性不配做HR

前华为副总裁刘平1993年刚加入华为时，工资每月1500，第二个月涨到2600，年底涨到6000元。此前，刘平在上海交大工作八年的工资仅为400元。另一位华为前副总裁葛才丰，1992年加入华为时薪资是550块，三个月涨到3000，很快年底又拿了奖金2万，股票2万，年底工资双薪又发了6000！华为资深管理顾问田涛跟进研究华为20多...

华为离职副总裁徐家骏:透露年薪千万的工作感悟,太震撼了

徐家骏是华为数据中心的头,技术超级牛人,一级部门总监,华为副总裁,年收入过千万。徐家骏离开华为之后,总结了自己是如何从一个普通的应届生、公司职员,成为年薪千万的华为副总的,同时他的成长路径也揭示了华为名将如云的秘密。徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说绝对可资借鉴,我们从中也可以一窥华为...

华为工资单曝光:千人年入500万 万人年薪百万

先来看看华为某位22级员工的收入,注意,先准备好擦口水的纸巾。1、工资情况2014年9月-2015年6月的每月标准工资为人民币6.5万(税前)。2015年7月-2015年8月的每月标准工资为人民币8.25万(税前)。2、分红情况2014年度分红金额为人民币307万1160元(税后),发放时间为2015年4月1日。

任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...

新员工:全体员工中,合格的华为人占多少?任正非:不同时期有不同标准,华为人的标准是在不断地提高的(www.e993.com)2024年11月25日。按最高标准,合格的人较少;按最低标准,基本上都合格。我们应不断努力提升自己的标准,按高标准要求自己。我们华为公司是一个随时都会崩塌的危险的公司。危机是什么?危机就是我们还不知道危机在什么地方,或者我们...

华为员工连续加班6天,第7天凌晨人事来人:现在回家睡够8小时!

即使一个刚加入华为的本科生,起薪也比一般企业高得多;新员工在华为工作2-3年,便具备配股分红资格。随着年资与绩效增长,分红与奖金的比例将大幅超过工资。二是分权:在华为有一个形象的段子:20多年前的华为,人数不多副总裁却很多,甚至有人一年收到华为副总裁头衔的名片就有几十个,搞得人晕头转向。

从员工持股到薪资标准 赛力斯全面学习华为

从员工持股到薪资标准赛力斯全面学习华为近日赛力斯发布一则2024年员工持股计划草案,设置了收入和汽车销量高度绑定的考核标准。持股计划发布后,有消息称赛力斯将在内部运营体制上全面华为化。未来赛力斯将推出全员持股方案,模仿华为实施员工等级制,颁布《赛力斯基本法》并引入轮值董事长制度,更深入地借鉴华为的...

荣耀的新故事:超越华为之后,赵明目标指向全球市场

赵明说,荣耀“现在账户上有很多钱”。目前,荣耀现金流的利润兑现率为120%至130%,账上躺着几百亿元的现金。让钱袋子逐渐满起来,荣耀用了三年时间。可外界提及荣耀,依然会给它贴上一个华为“二代”的标签,在接受记者采访时,赵明说,“这可能是对荣耀最大的误解。”...

葛才丰刚进华为,排队时见一光脚踩皮鞋老头,就问:这公司咋样?

要知道,这是在1992年!那时内地公职人员一个月的工资才几十元!但这就是任正非的格局。“只要我不要钱、少要钱,世界就是我们的;如果我要钱、多要钱,世界就缩到我家了。”任正非说。为了让员工拿到手的比别人多一些,任正非坚持华为不上市,将超过99%的股权开放给员工,任正非作为创始人仅拥有1%不到。持股的员工...