胖东来不促销不广告,凭什么做到高工资?于东来:站着赢得顾客!
所以,胖东来普通后勤员工,平均工资每月5千多,每月还有分红2000多,不含社保能到手7千多;胖东来门店管理,店长月薪5万,店助+、店助、处长+、处长的工资从2.5万到4万不等。举例来说,胖东来一个1千平米的店长,年薪可以拿到60万元!没错,这就是胖东来!这样的胖东来,敢分钱的胖东来,果然是国内零售界的天花...
900万,胖东来成功秘籍泄漏!
而根据胖东来的统计,从6月9日到6月19日,新乡胖东来两店售卖的订单总共是8833份。这意味着补偿金额就达到883.3万元。至于退货款是多少,胖东来并没有提到,但按照每份平均15块钱计算,光是退款也达到13万元以上。另外对于举报人,胖东来直接给予10万元的奖励。将以上三部分加起来,这一次事件胖东来赔偿金额就...
出手就是日销200万元,胖东来模式改得了餐饮吗?
胖东来也舍得给员工分钱,除了前文讲到的它的基础员工工资高、有社保之外,胖东来店长级别的工资能达到5万元,中层管理层配的都是奔驰,要知道,胖东来是在四线城市。但胖东来更进一步的地方在于,它不仅舍得给员工分钱,还把员工当人,给员工尊严和自由。员工年休假有30天到40天,每周二闭店,让员工保证充足的休息...
胖东来于东来:一年挣50万,留25万就够了,剩下25万给员工涨工资...
于东来还称,“截止到上个月(注:2023年10月),我们的员工收入基本上在7000元以上了,平均最低的可能6500元,高的就像天使城上个月工资都拿了8400元了,而且这还不是最好的部门,最好的部门比这个还高。”雷军:中国零售业神一般的存在,马云:可以照出其他企业的不足据了解,胖东来商贸集团有限公司成立于1997年,...
于东来:胖东来是如何分钱的?
一个月可能奖金都是4000,他原来的工资,店长是900元,5个员工2500元,2500元再加上900元是3400元,如果每个月奖励了50%,4000块钱,加在一起,他们的工资是不是要翻一倍还多。那员工最起码要拿到1000多一点,那店长至少能拿到2000元,那大家都有奔头了。
被神话的胖东来 大部分老板都学不了
而胖东来调改第一店——步步高超市梅溪湖店对外招聘40名超市店员,薪资待遇为4000-5000元/月(www.e993.com)2024年8月11日。这比长沙当地区的超市销售员、收银员、拣货员、保洁员等岗位的平均月薪3000元高出了不少。另外大河网等媒体报道,胖东来建议将店长的月薪提高至20000元。经过调改,步步高已经初步取得了“成果”:4月14日当日门店销售已...
刘学辉:学习胖东来,我们到底应该学习什么?
2023年5月,胖东来因为设立了针对员工的“委屈奖”而登上微薄热搜。该奖项是指,员工在正常的工作流程中受到委屈,可以获得5000到8000元的补偿。然后一个月后,胖东来便亲自“示范”了这一委屈奖的落地执行方法。6月底,一位顾客在胖东来与员工发生争执。事后,胖东来发布了一份详细的调查结果,列明了事件的原委并...
胖东来去年净利润1.4亿,超过永辉和大润发
胖东来实行的高薪酬和丰厚福利制度令同行艳羡。于东来在书中透露,胖东来员工薪酬体系大概是,店长月薪5万元,店助4万元,处长2.5万元,处长助理1.8万元,课长1.2-1.3万元,一线员工(保洁、收银等)平均月工资位5500元。每名员工每周工作时长是40-42小时,一年还有一个月带薪年假。
胖东来,把自己做成了“咨询”公司
于东来在书中直言,胖东来员工薪酬体系大概是,店长月薪5万元,店助4万元,处长2.5万元,处长助理1.8万元,课长1.2万~1.3万元,一线员工(保洁、收银等)平均月工资为5500元。每名员工每周工作时长是40~42小时,一年还有一个月带薪年假。近一年来,有关#胖东来宣布员工将提前3小时下班##胖东来员工不想上班请假不许不批...
胖东来透露盈利情况 超过永辉和大润发
胖东来实行的高薪酬和丰厚福利制度令同行艳羡。于东来在书中透露,胖东来员工薪酬体系大概是,店长月薪5万元,店助4万元,处长2.5万元,处长助理1.8万元,课长1.2-1.3万元,一线员工(保洁、收银等)平均月工资位5500元。每名员工每周工作时长是40-42小时,一年还有一个月带薪年假。