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一汽丰田8月销量为72086台日前,一汽丰田公布了其8月销量为72086台,亚洲龙销量为9264台,环比增长178%。
3个人干5个人活,拿4个人工资,奇瑞的好消息背后,满眼尴尬
值得一提的是,榜单中,在全球净资产收益率最高的50家公司中,只有两家中国公司,奇瑞控股以35%的净资产收益率位列第40位,成为中国公司中ROE(ReturnonEquity,即净资产收益率)排名最高的企业,超过宁德时代、比亚迪、立讯精密等企业。企业营业收入是能否进入《财富》世界500强的硬性条件,根据《财富》披露的数据,今年...
疑似奇瑞汽车内部讲话曝光:要求实现3个人干5个人活拿4个人工资
切记不可理解为简简单单的加减法,真正实现3个人干5个人的活拿4个人的工资。与此同时要加强员工关怀服务,全力打造幸福奇瑞,要把员工当成家人一样看待,对他们的健康幸福负责,人事部门要深刻复盘,提高加班的效率,坚决杜绝无效加班、没有质量的加班。
疑似奇瑞汽车内部讲话曝光:要让3人干5人的活!为掩盖加班事实,公司...
就网络流传文件,提高人效不可理解为简简单单的加减法,在真正实现3个人干5个人的活拿4个人的工资的同时,也要加强员工关怀服务,对他们的健康幸福负责。文件要求奇瑞人事部门要深刻复盘,提高加班的效率,坚决杜绝无效加班、没有质量地加班。对于上述文件内容的真实性,截止发稿奇瑞方面并未回应新浪科技。有内部员工对...
3人干5人活,拿4人工资?奇瑞回应“加班门”事件
金弋波还透露了奇瑞汽车每个月15号固定发放工资,27年从未延迟过一次,即使在资金链最紧张的时期,公司借钱也要保证员工工资按时发放;同时,从来没有批量裁员;近10年里,奇瑞有8年普调了员工薪资,根据员工年度考核成绩有不同的涨幅。加班话题有的员工避谈,有的接受...
3个人干5个人活拿4个人的工资,奇瑞内部文件上热搜
销量日渐走高的奇瑞汽车最近又遭遇了舆论危机(www.e993.com)2024年9月9日。据媒体报道,一份奇瑞7月内部经管会会议精神文件被发到了网上。该文件中提到,要坚持提高人员效率,人事部门要把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中,研究人员效率、工作质量和工作能力提升,“真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”。
奇瑞汽车内部讲话:3个人干5个人活,拿4个人的工资?奇瑞回应:被歪曲...
今年7月,“员工投诉奇瑞强制加班”话题曾引发热议。一位认证为“奇瑞员工”的网友发帖称,奇瑞汽车内部存在强制加班行为,每周加班时长需大于20小时并且没有加班费,仅补贴10元餐补。另外,员工加班调休时间严格限制,部分部门禁止调休申请、禁止请假,还会依照加班时长进行末位淘汰。同时,为了掩盖加班事实,目前员工上班打卡历史...
“真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”,奇瑞回应网传内部会议...
一位在奇瑞汽车芜湖总部工作的员工向媒体表示,其所在的部门,每个月工作时长至少是劳动合同上签署时长的1.4倍。对于加班的相关规定,奇瑞方面未进行正面回应。奇瑞此前就因加班引发关注。去年3月,奇瑞汽车股份有限公司执行副总经理、汽车工程技术研发总院院长高新华回复研发出勤统计的内部邮件曝光。
3个人干5个人的活,拿4个人的工资!奇瑞:歪曲解读…网友:打工人太难了
“卷”员工的车企,不止奇瑞一个。近日,一份奇瑞7月份经管会会议精神文章的网传截图引发热议。据截图显示,在坚持提高人员效率方面,文章提及“切记不可理解为简简单单的加减法,真正实现3个人干5个人的活,拿4个人的工资。”对此,奇瑞控股方面人士回应蓝鲸新闻时表示,该截图确实为内部刊物内容,但这个是正常行业绩效管...
曝“强制加班”!3个人干5个人活 拿4个人的工资?奇瑞:把员工当家人...
被曝“强制加班”一个月后,奇瑞一份7月内部经管会会议精神文件近日在网上流传,再度涉及人效管理相关内容。奇瑞内部刊物内容截图“3个人干5个人活,拿4个人的工资”?文件显示,奇瑞控股集团公司经营管理委员会在7月份会议中提到,要坚持提高人员效率,把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中,研究人员效率、...