华为OD传言要降级?从精英变成普通外包,让很多员工瑟瑟发抖

月薪主要和你的职级相关，华为OD的级别是D1-D5，也对应着华为正式员工的13级-17级，每个级别都有一个工资范围，正常情况下D1在13-15k之间，D2在16-19K之间，D3在20k-25k之间。所以在薪资待遇上，虽然是外包，但是还是会比一般的小厂高一些，而且毕竟是和正式工一起办公，能够体验大厂工作氛围，对于想历练下...

华为OD的薪资待遇曝光,远超一般的外包公司,与正式工一起办公

根据在职员工的爆料，华为od的工资与正式工差距不算很大，很多刚入职的人就能拿到两万左右，这比起一般外包公司来说，待遇还是要优厚不少，况且华为是16薪，所以一年基本上都能拿到30-50万之间。对于许多求职者而言，能够进入到华为od部门是一个很不错的选择，当然如果能进别的一线大厂，那还是去别的公司，毕竟这总...

中软国际被曝已减员2.2万人,曾多次被指暴力裁员;万科8位高管自愿...

1.盒马要求员工转外包取消五险一金,律师:若属实不合法,盒马回应2.万科8位高管自愿放弃2023年度奖金,自愿降薪至每月税前1万元3.华为2023年全球销售收入7042亿,净利润870亿元,研发投入1647亿4.俞敏洪回应抢董宇辉风头:已要求河南新东方文旅全面停止直播并进行整顿5.马斯克认同乔布斯的人才观:招募顶尖人才打造明星团队...

毕业当独立陶瓷设计师,做过华为外包,我最后上岸新能源

低沉的状态持续了两三个月,潇长的父亲建议他考公务员,但他最终决定走出景德镇,寻求上海、深圳的交互设计岗位的工作机会,“哪怕工资2000块,我也可以干。”2019年7月,潇长来到深圳,加入了一家外包公司,工作内容是平安智慧城市下的基础验收业务,日常工作还涉及少部分PC端产品交互。从为自己打工,到企业的一颗螺丝钉...

IPO观察哨|华为外包软通动力将上市: 4年3次借壳失败 传员工猝死只...

虽说软通与华为合作已久,且有一个稳定的大客户贡献营收不能不说是件好事儿,但过于集中的客户也会造成较大的业绩波动。凤凰网财经《IPO观察哨》发现,同样做人力外包业务、中国最大的灵活用工服务提供商人瑞人才就遇见过这样的“黑天鹅”。2021年6月底,人瑞人才公告称,集团接获一名主要客户通知,计划于2022年1月终...

阿里、华为都是外包公司?

这些公司真的都能叫外包公司么?如果按照有外包业务就叫外包公司看,那么阿里、华为都是外包公司了!现在企业级市场也多了batj等传统互联网企业,特别是阿里,最近几年积极进军企业级市场,投标政府还有各大型行业客户外包订单(www.e993.com)2024年11月16日。根据财政部网站2021年4月26日的《丽泽金融商务区构筑全球新兴金融高地》文章显示,“丽泽将全力支...

华为OD、阿里生态用工,外包offer到底要不要拿?

4、同组同事的日志你都看不到,因为你们不在一个组织;一句话,本质上你就是外包,不属于阿里。再来说华为,内部论坛能上,华为的资源(业务资料)也与你无关,只要是OD、外包,你处处会被当作外人。至于这些外包公司所谓的转正率,我劝各位也别向往。HR骗你的时候随时都是看人下菜,人家外包妈咪就是赚你人头钱的,...

我在腾讯华为做外包:有大厂的名,没发财的命!

在他入职前,外包员工的学历基本是普通本科与大专,可当他进去之后,211、985、硕士也越来越多。更别提在外包之上还有OD,一个薪资待遇、地位仅此于正职的职位,相当于外包plus,这个群体的整体学历和能力更是高了一个台阶。方谚深知以自己的学历与资历,即便跳出去也很难再找到一份跟华为外包测试一样,既对口,薪酬又...

悲痛!又一个华为外包程序员加班猝死,谁要为 996 买单?

华为外包员工加班猝死最近一名32岁的华为外包员工,现西安软通动力在职员工何xxx,因长期加班过劳导致恶性脑瘤卒中致死。项目组压力过大每天,加班熬夜至凌晨后回家,睡眠长期严重不足,国庆节休假时间总是在家一睡不起。(家人认为是长期劳累过度补充睡眠)送到医院抢救无效,三天后死亡。

华为外包程序员跳楼,难道这就是我的 35 岁?!

就在今天,又有噩耗传来!深圳华为的一名外包员工跳楼了,纵然压力有多大,但是活着不好吗?真得感到惋惜和悲痛。打开网易新闻查看精彩图片打开网易新闻查看精彩图片古话说“三十而立”,对于现代人而言,三十五岁也是一个不小的门槛。35岁竟成职场老人,一过了35岁似乎就很讨人嫌……在当前激烈的就业竞争环境之下...