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凡住房公积金连续缴存6个月以上或累计缴存公积金一年以上,并且目前仍在缴存公积金,才有资格申请。162、公积金贷款的办理程序借款人填写《早班审核书》,并提交相关资料;资料报送住房资金管理中心受理、审核。163、办理公积金贷款应提供哪些资料?身份证、户口簿、结婚证、收入证明、审核后购房合同一份,首付款票据。1...

签订无固定期限劳动合同的员工,公司辞退要支付多少赔偿?

在网上看到一位员工被公司以末位淘汰为由要求主动离职,结果被员工硬气要求先赔偿2N+1个月工资。该员工的理由是这样的:我在公司工作了十八年,就是18个月工资;签订的是无固定期限劳动合同,要赔双倍就是36个月工资;再加上一个月的代通知金,总共是37个月工资。本人上年度月平均收入一万八,总赔偿金额66.6万,也不...

从网上一则案例学习《劳动合同法》

即:1年(含)以上少于3年的劳动合同,试用期二个月(内):也就是说1年与2年的劳动合同,可以是一个月,也可以是二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。即:3年(含)以上的劳动合同,试用期在6个月(含)内都可以。(三)建议:实际上,没有必要搞得这么麻烦。个人认为,可以...

泸州市发布2023年十大消费维权典型案例

称于当年2月6日与重庆某农业有限公司(以下简称重庆某公司)签订一份《灵芝种植购销合同》,购买了两组(400个)共计31800元的灵芝菌包发展灵芝种植,但经过3个多月的种植后仍未长出,且部分菌包已经霉变腐坏,祝姓农户认为商家存在欺骗行为,向商家提出赔偿包括种植期间投入的设施、人工费用...

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

1、要求订立或续订固定期限劳动合同;/2、要求订立无固定期限劳动合同/变更劳动合同//(继续)履行劳动合同//解除劳动合同//终止劳动合同//2、劳动报酬请求事项下一级请求事项备注支付正常工作时间工资/须填写时间段,精确到日...

...员工因公司未购买社保辞职,需要赔偿双倍工资差额及经济补偿金吗?

仲裁委于2021年4月作出裁决,确认黄愈与公司2019年6月4日至2020年10月26日期间存在劳动关系;公司应向黄愈支付2019年10月28日至2020年6月3日期间未签订劳动合同两倍工资差额25947.1元;公司向黄愈支付解除劳动关系经济补偿金5381.25元(www.e993.com)2024年11月26日。公司不服仲裁裁决,诉至南宁市青秀区人民法院,请求法院判令公司只向黄愈支付未签订...

员工因公司未购买社保辞职,需要赔偿双倍工资差额及经济补偿金吗?

仲裁委于2021年4月作出裁决,确认黄愈与公司2019年6月4日至2020年10月26日期间存在劳动关系;公司应向黄愈支付2019年10月28日至2020年6月3日期间未签订劳动合同两倍工资差额25947.1元;公司向黄愈支付解除劳动关系经济补偿金5381.25元。公司不服仲裁裁决,诉至南宁市青秀区人民法院,请求法院判令公司只向黄愈支付未签订...

山东一银行员工劳动合同到期10个月后被开除,劳动关系解除后的...

2017年12月,彼时供职于上海浦东发展银行股份有限公司济南分行(下称“浦发银行济南分行”)的杨朋,在劳动合同到期后,向单位提交了《辞职报告》。一个多月后,单位停发了他的工资。2018年10月,已经与浦发银行济南分行解除劳动关系的杨朋,被“开除处分”了,理由是他在该行工作开展放贷业务时,产生了不少存在资产风险...

哺乳期“被离职” 西安一女员工要求赔偿双倍工资

陈女士说,自己查询相关法律法规,非法辞退哺乳期员工,用人单位需双倍赔偿,按照工作年限每满一年补偿两个月工资,自己工作6年应赔偿12个月工资48000元。今年2月28日,西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会裁决,确认2016年5月28日至2022年2月21日期间,陈女士与福清商会存在劳动关系,陈女士月平均工资为4000元。福清商会应...

重复投保 能否获得双倍赔偿?成都简阳一公司这样做就引发了纠纷

而意外伤害医疗保险金属于补偿性保险,应当适用重复保险的限制理赔规则,故某建筑公司获得的医疗保险金总和不得超过事故发生之日起一百八十日内实际医疗费用支出的57,000.00余元。因两份保险的医疗限额、赔付范围均相同,遂判决两家保险公司按照其保险金额与保险金额总和的比例承担赔偿保险金的责任。