不在岗也能算工龄?事关钱袋子!但很多人还不知道...

连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发;病假工资=(计算基数/21.75)??计算系数??病假天数。5、经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。6、养老金工龄是用于计...

不在岗也能算工龄!有以下经历的人员要注意,事关各项待遇

第六,职工因工负伤停止工作医疗期间,全部计入本企业连续工龄。第七,职工因患疾病或非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月内的,计算为本企业连续工龄;超过6个月病愈仍回本企业工作的,除超过6个月的期间不算工龄外,其前后在本企业的工龄应合并计算。第八,特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限,可根据本...

员工再次入职,工龄如何计算?

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。证据收集本案中,如果用...

员工在公司筹建期间的工作时间能否计算工龄

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以,本案的关键在于如何确定周某在公司的工作年限。认定工作年限不能脱离劳动关系的范畴,即工作年限不能简单的认为就是工作时间的长短,而应把“工作”限定在劳动关系存续期间的工作,不是劳动关系存续期间的工作不属于这个意义上...

与工龄计算有关的191部法规汇编(完结)

(七)正式调离护理工作岗位的,从第二个月起,取消护龄津贴。如再调回护理工作岗位从事护理工作,其前后实际从事护理工作的时间可合并计算护龄。(八)其他部门所属医疗卫生单位中确定为第一条所列护理技术职务,并直接从事护理工作的护理人员,可以参照本规定实行护士工龄津贴。集体所有制医疗卫生单位的护士,是否实行护士工...

工龄超过30年能享受到八大福利,你知道哪几个?了解一下

除了医疗期以外，部分地区的政策规定工龄对于生病后的病假工资也有影响，工龄越长病假期间的工资越高(www.e993.com)2024年11月19日。比如浙江省在《关于转发劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知》中明确，职工因病或非因工负伤的病假工资标准如下：1、病假在六个月以内，连续工龄不满十年的，为本人工资的百分之五十；连续工龄满...

工龄超过十年的员工被辞退,能获20万+赔偿?

员工无过失辞退,公司需要依法支付员工N+1,员工合同到期,公司只需要依法支付员工N即可。N指的是员工在这个企业服务的司龄。也就是你在这个公司的工龄。1指企业需要提前30天通知你解除,如要没有提前需要额外支付你一个月工资作为补偿。如果你是因为不能胜任工作被辞退。假使你的月薪是10000元,该地区年度职工平均工资...

工龄超过十年的员工被辞退,会获得什么样的赔偿?不知道就亏大了

通常来说,是以劳动者在公司的工龄来赔偿。每满一年赔偿一个月的工资,六个月以上不足一年的按照一年计算。没有满六个月的,按照半个月计算。如果是10年的工龄,可以有10个月工资的赔偿。要是公司单方面辞退员工,是要支付双倍的赔偿金。10年的工龄,也就是20个月的工资。

为什么企业不按工龄计算工资,怎么办

经济补偿金,每工作一年有一个月应发工资的经济补偿金。超过半年按整年计算,不足半年的按半个月工资计算。企业的工资制度,企业可以跟职工协商,但是企业有绝对的自主权。因此也没有理由限制企业工资核定方式。如果说的是退休工资问题退休工资现在又叫做养老金,缴费年限也就是俗称工龄,在养老金计算中起着非常重要的...

硅谷华人被裁后:5年工龄拿走100多万元赔偿金,回国还是留下?

Meta的现金裁员方案是4+N/2。拆开来看,固定补偿是4个月离职金;弹性部分是N/2,也就是员工每给公司工作1年,可以额外多获得半个月工资。除此之外,公司会给离职员工继续发放11月15日即将兑现的股票,并延长6个月医疗保险。Meta员工AnnaZhu根据她所了解的薪酬体系,给我算了一笔账。我们以一名大约处于Meta职业阶梯...