违法解除怀孕女职工劳动合同用人单位还应赔偿生育津贴

依据公司一审提交的刘某工资核算表,其在劳动合同解除前十二个月的平均工资为每月3611.28元,故公司应支付其2倍经济补偿(赔偿金)3611.28元×4×2=28890.24元。关于刘某主张的生育保险。因用人单位违法解除劳动关系导致刘某未能享受生育津贴,对此存在过错,应予补偿。依据《河北省女职工劳动保护特别规定》第九条第一项规...

绍兴市人民政府

1月23日会议,审议并原则通过七届人大四次会议《政府工作报告(送审稿)》《绍兴市2013年国民经济和社会发展计划执行情况与2014年国民经济和社会发展计划草案报告》《市级机关公务用车改革实施意见》。听取关于2013年全市和市级财政预算完成与2014年预算草案安排建议情况、市级2013年政府投资项目资金计划执行与2014年计划安排...

恭喜!女员工可申请居家办公!6月1日起执行!官方正式通知!

也就是说女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。举个例子:一名女职工每月生育津贴为8000元,而该员工在企业的月平均工资为8500元,其中的500元差额需要用人单位补足;女职工每月生育...

事关鄂尔多斯市职工医保!2024年1月1日起施行→

生育津贴按照参保单位上年度在职职工月平均缴费基数为计发标准。按照《女职工劳动保护特别规定》的产假期计算发放。女职工生育产假期98天,剖宫产、难产的增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加15天。女职工怀孕未满4个月流产的,产假期15天;怀孕满4个月以上流产的,产假期42天。企业参保男职工护理假期间享受...

优环境 惠民生 人社政策知识库

57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...

上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)

国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利(www.e993.com)2024年11月24日。用人单位应当根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的薪酬、职业健康与安全以及休息休假的权利。第二编女职工权益保护第一章女职工劳动就业权益保护2022年10月30日,第十三届全国人大常委会表决通过新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》,为促进妇女全...

失业保险相关政策

抚恤金是指一次性发给直系亲属的一次性抚恤金,按照八个月全省上年度职工月平均工资发给,没有直系亲属的不发。(十一)哪些失业人员可以领取失业补助金?2020年1月1日以来终止或解除劳动关系不符合领取失业保险金条件且至今仍未就业的参保失业人员和领取失业保险金期满至今未就业的失业人员。(十二)失业补助金的发放...

女职工劳动权益获更加充分保障 且看职场宝妈如何依法维权

用人单位职工生育津贴日标准按照其生育或终止妊娠时所在单位上年度职工月平均工资除以30.4计算。目前,我市女职工生育后,可享受158天产假。女职工产假期间的工资标准高于医疗保障经办机构核定的生育津贴标准的,用人单位应将差额部分发放给女职工本人。法院认为,小王按规定休产假,应当依法享受产假期间工资待遇,即按女职工...

事关医保政策!|社保卡|慢特病|医疗保险|医疗机构|医疗费用_网易订阅

6.2024年城乡居民从什么时候开始享受待遇?2024城乡居民基本医疗保险集中征缴时间为2023年9月1日到12月25日,集中征缴期内参保缴费居民于2024年1月1日起正常享受待遇。补缴期内参保缴费的居民自税务部门费款上解之日起享受待遇。7.对于缴费时无法查询到信息的人员,如何办理?

领取生育津贴有什么条件?| 你问我答

职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。如职工依法享受假期前参加工作未满12个月的,按其实际参加工作的月份数计算。居民生活市民何先生问电动自行车充电难,清城区学宫街附小门口电动自行车充电点少而且经常被不充电的车子霸占导致充电...